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[单选题]

员工因个人原因决定辞职时,应提前()天(试用期提前三日)向所在单位提出申请

A.15

B.15

C.30

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C、30

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第1题
试用期满,员工因个人原因提出辞职的,应提前()天在钉钉上递交《员工离职申请表》辞职申请,经公司批准后,方可离职

A.10天

B.20天

C.30天

D.40天

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第2题
员工辞职应提前多少天向单位人事部门提交辞职报告()

A.7天

B.15天

C.30天

D.随时

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第3题
试用期员工辞职应提前三天告知到公司,那么转正员工辞职应提前多少天申请()

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

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第4题
员工因各种原因辞职必须提前 向公司人事部提交书面申请,完成审批后方可离职()

A.15天

B.20天

C.1个月

D.2个月

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第5题
试用期员工辞职应提前__天;试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请,征得酒店同意后,按酒店有关规定办理离职手续()

A.30;15

B.15;15

C.15;30

D.30

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第6题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第7题
试用期员工离职提前()天填写填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.三天

D.一天

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第8题
来自第四章《劳动合同》:协商解除劳动合同有哪几种情形()

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

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第9题
正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第10题
员工交的《个人辞职申请》应避免出现如“身体不适”、“因怀孕原因”等离职原因()
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第11题
员工提出辞职应以书面形式提前()天通知公司(试用期员工提前3天);辞职者()年内,各公司不得再次录用,特殊情况者需报股份公司领导批准同意

A.30,1

B.60,1

C.30,2

D.15,2

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