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[单选题]

对人最基本的尊重是()

A.关心

B.微笑

C.爱护人

D.体贴

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B、微笑

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第1题
在日常生活中,我们尊重他人最基本的表现不包括()

A.对人有礼貌

B.尊重他人的劳动

C.不必接受他人的观点

D.尊重他人的人格

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第2题
“己所不欲,勿施于人。”这要求我们在人际交往中应()①对人持平等、尊重和友善的态度②关心他人、尊重他人、理解他人③被人误解或侵权时都要原谅对方④换位思考、与人为善

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

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第3题
最近,本市一所高校和一个区的老龄问题委员会就维护老年人合法权益问题,对1 600多名老人进行社会调查。调查中,老人认为家庭中小辈尊重他们的占52.3%,有一部分人认为一般,认为不尊重老人者也为数不少。这一点值得社会重视。老年人的问题,是全社会的问题,需要得到社会的关心。最近,静安区老龄问题委员会向中青年朋友散发了一封敬老公开信,公开信中呼吁:“今天,你们是中青年,明天,你们也将成为老年人,关心老年人的今天,也就是关心你们自己的明天。”起到了很好的宣传效果,我们希望社会各界更热忱地关心、爱护老年人。关于以上两段话,下列说法不正确的是()。

A.敬老公开信之所以能达到很好的宣传效果是因为巧妙的措辞

B.有52.2%的小辈尊重老年人说明不尊重老年人的人数只是极少数

C.作者赞同全社会都应该关心和爱护老年人

D.文中“一部分人”是指代部分被调查的老年人

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第4题
救人于危难只是一种处于关心人的行为,跟尊重品格无关。()
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第5题
要把工作做好,最基本的是()

A.1使人认同:因人格魅力或性格使人认同

B.2体贴:关心别人的感受与需要

C.3竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望

D.4自控性:控制自己的情感,极少流露

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第6题
人力资源关心的是“人的问题”,其核心是认识人性、尊重人性,强调“以人为本”的理念。判断对错
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第7题
现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指( )。

A.把人当成“上帝”,一切都服从、服务于“上帝”

B.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素

C.坚持群众路线,尊重群众意见

D.关心员工生活,提高员工物质文化生活水平

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第8题
人文的精髓有哪些()

A.人是一切的根本,一切应以人为中心

B.人的生命、思想、理想应受到关爱和尊重

C.人文的核心是人,以人为本,关心人,爱护人,尊重人

D.人文就是要承认人的价值,尊重人的个人利益

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第9题
为克服高科技应用于医学服务所产生的负面影响,要求临床医师()。

A.不仅关心病人的躯体,而且关心病人的心理

B.注意克服人-物-人的物化趋势

C.维护和尊重患者的知情同意权

D.不能以医谋私

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第10题
()是班主任对学生进行精神关怀的基本内容

A.关心、理解、尊重与信任

B.爱护、理解、尊重与信任

C.关心、理解、爱护与信任

D.爱护、理解、关心与信任

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第11题
在医患关系中表现出来的同情和关心病人,尊重病人的人格与权力,维护病人利益,珍视人的生命价值和质量的伦理思想和权利观念属于()。

A.人道主义观

B.科学技术观

C.医学人道观

D.生命神圣观

E.医学公益观

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