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[判断题]

一旦确认违规积分事实,为了避免被询问人面谈后马上兑换积分导致损失无法挽回的风险,调查员应第一时间邮件通知It部冻结涉案会员卡的积分兑换功能,以上操作是否正确()

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第1题
使用开放式询问时,为了避免求助者产生被剖析的感受,应该使询问()。

A.符合一定心理治疗理论框架

B.符合求助者密切关注的问题

C.建立在良好咨询关系基础上

D.有助于校正求助者的价值观

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第2题
办理入住时,必须要牢记的事情是()
A.为了避免不必要的损失,避免老师对助教安排的酒店不认可和不满意,无论老师到达早晚,每次都要老师本人到达酒店后确认入住该酒店时才进行办理入住手续B.办理入住时候,倡导缴纳足额押金,而不是直接付费消费、开票C.房卡需要覆盖足够的天数D.询问清楚退房的具体时间
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第3题
侦查人员为了查明案件事实,可依法对犯罪嫌疑人进行询问。()

参考答案:错误

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第4题
调查结果应形成(),报告中应包含对违规行为的处理依据及对相关人员的具体处理建议

A.书面调查报告

B.口头汇报材料

C.违规事实移送书

D.事实确认报告

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第5题
讯问犯罪嫌疑人是指侦查人员为了查明案件事实和其他有关情况,以言辞的方式对犯罪嫌疑人进行询问的一种侦查行为。()
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第6题
王某报警被丈夫李某殴打,民警到场经了解,查明系李某初次殴打王某,民警正确的做法有()

A.告知双方当事人关于调解的相关规定,询问双方当事人特别是王某是否同意调解

B.现场调解成功的,制作调解协议书,载明当事人基本信息、主要事实、调解内容及履行方式等,由当事人签字确认

C.王某明确表示不同意调解,要求依法处理李某,民警以涉嫌殴打他人将李某口头传唤到派出所接受调查

D.王某明确表示不同意调解,要求依法处理李某,民警表示因系家庭内部纠纷,双方好好冷静一下,改天再到派出所处理。随后民警离开现场

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第7题
被积分当事人不同意违规积分处理决定的,应在得知积分决定后()个工作日内向积分部门提出异议,在员工合规档案管理系统发起积分复议申请,并督促被积分人所在部门负责人在()个工作日内完成审核

A.5 2

B.5 3

C.5 5

D.5 10

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第8题
高管人员被省联社行业审计部门向相关部门移交,建议给予纪律处分的,违规积分每次记()分。

A.1.0

B.2.0

C.3.0

D.6.0

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第9题
以下关于商业化监察制度规定的处分形式,正确的是()

A.员工发生红线行为的,每次违规积分12分

B.员工发生一般违规行为的,每次违规积分4分

C.违规积分自第一次违规行为被处分通报之日起24个月内滚动累计,超过24个月的予以清理,不足24个月的继续滚动累计

D.员工违规积分达到8分的,处分通报下发之日起6个月内不得参与评优、晋升及加薪

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第10题
调查组对违纪违规问题调查结束后,应当写出调查报告。调查报告的基本内容包括()

A.被调查人的基本情况,调查依据,违纪违规问题事实、性质;被调查人和有关人员的责任。

B. 被调查人的态度和对违纪违规事实材料的意见;处理依据和处理意见或建议。

C.对调查否定的问题应交代清楚。对难以认定的重要问题用写实的方法予以反映。

D.调查报告必须由调查组全体成员签名。

E.以上都是

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第11题
()、()、()等部门负责处理事项的落实,相关的错误事实及处理决定要及时告知被问责人,被问责人在相关处理文件上签字

A.纪检监察部

B.违规经营追责委员会

C.人力资源部

D.党委工作部

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