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[单选题]

被积分当事人不同意违规积分处理决定的,应在得知积分决定后()个工作日内向积分部门提出异议,在员工合规档案管理系统发起积分复议申请,并督促被积分人所在部门负责人在()个工作日内完成审核

A.5 2

B.5 3

C.5 5

D.5 10

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第1题
权积分部门应在接到异议申请后5个工作日内进行审查,并出具审查意见。被积分当事人仍有不同意见,可在决定作出后3个工作日内向积分部门同级内部控制委员会办公室申请复审。复审结果原则上为最终结果()
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第2题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中金融业务部门应自受理之日起()个工作日内作出复查决定;复查时,原则上原审核人员不得参与

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题
被处理员工对积分处理有异议,但是未在规定期限内按规定向隶属机构内控合规部门提交复查申请书,视同认可处理决定。()
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第4题
《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》中柜员违规积分达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.12

B.10

C.20

D.24

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第5题
《轻微违规积分管理办法》中规定,一个积分周期内累计积分达到的,给予告诫处理,处理后本周期积分继续累计;达到()分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算

A.20

B.24

C.30

D.36

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第6题
处理类违规积分标准。按照员工违规行为受到的不 同处理结果设定对应分值的积分准则,适用于()、()、()、()等行内处理和外部处理的积分依据。

A.受到批评教育

B.取消行内专业资格

C.组织处理

D.行政处分

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第7题
《轻微违规积分管理办法》中规定,员工连续两次积分达到()分的,视为不适宜继续在邮储银行工作,给予解除劳动合同处理

A.20

B.24

C.30

D.36

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第8题
()是总加量表的一种特定形式,回答者对陈述的回答不是被简单地分成“同意”和“不同意”两类,通常有五种答案选择。

A.积分量表

B.语义差异量表

C.鲍格达斯社会距离量表

D.李克特量表

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第9题
高管人员被省联社行业审计部门向相关部门移交,建议给予纪律处分的,违规积分每次记()分。

A.1.0

B.2.0

C.3.0

D.6.0

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第10题
违反人民币存款与结算规定,协助查询、冻结、扣划处理不规范,如()等。违反《中国邮政集团有限公司代理金融从业人员轻微违规积分管理办法》规定,违规积分-

A.协助查询

B.冻结/解冻结

C.扣划存款通知书要素不齐全

D.与相关法律文书内容不符

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第11题
征信工作下阶段工作要点有()

A.开展征信查询排查

B.强化征信知识培训

C.调整征信查询审批流程

D.落实违规问责与积分处理

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