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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

作为管理者,在大成高目标的过程中遇到了种种困难和障碍,做法正确的有()

A.调整目标

B.坚定信念

C.无视问题

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第1题
​管理者在帮助员工实现其绩效目标的过程中,需要充分考虑下属自身的()的限制因素,提供有针对性的辅导方案

A.​特点

B.环境

C.个性

D.态度

E.语气

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第2题
​在绩效目标定制过程中,为了确保绩效目标的科学性和可操作性,绩效目标定制还需要把握以下哪几个关键点()

A.​进行充分的绩效沟通

B.确保绩效目标的动态调整

C.管理者需要提高对绩效目标的认识

D.​应该是一个持续不断的动态循环

E.绩效目标还应该有时限性

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第3题
在绩效计划实施过程中,管理者与员工通过持续的绩效沟通,采取有效的监控方式对员工的行为及绩效目标的实施情况进行监控,并提供必要工作指导和支持的过程是()。

A.绩效沟通

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效申诉

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第4题
绩效沟通是指绩效管理的整个过程中管理者与员工间信息、情感上的交流,其根本目的是保证绩效目标的实现。()
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第5题
在帮助员工制定如何实现职业发展目标的行动计划时,管理者的角色是什么()
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第6题
中考后想放松下出去玩,要不先不报课了把()

A.中考只是小目标的完结,孩子的终极目标是高考

B.初中和高中思维模式差别非常大,很多孩子到了高中第一次月考才考50来分,一下就崩溃了

C.孩子刚升入高中有了信心,接下来高中3年就会持续优秀

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第7题
下列对于本文内容的理解,不符合原文意思的一项是:

A.孔子在继承了周礼的基础上,大胆地提出了“仁”的思想,并把“仁”的这种道德规范融人到了“礼”的具体内容中去。

B.孔子有一种顺理成章的逻辑,就是君子想要成君子之名,最基本的前提是不违背“礼”,否则,无从谈起。

C.后世人对孔子所乐道的君子人格称道的原因,主要是君子对“仁”的遵循和永无止境的追求。

D.作者认为,在孔子的时代,作为以“仁”为追求目标的君子人格,必须切实地遵循仁道,才能真正实现君子人格。

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第8题
以最大限度保全被剥高资产、尽可能减少资产处置过程中的损失为主要经营目标的金融机构是()。

A.中国人民银行

B.中央银行

C.金融资产管理公司

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第9题
民航系统成为恐袭目标的主要原因()

A.民航行业受到广泛关注

B.造成后果影响巨大

C.防范难度高

D.民航系统具有国际性

E.作为目标本身具有脆弱性

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第10题
深圳华大基因研究院的王俊在荣获“陈嘉庚青年科学奖”时说:“荣誉都是集体给的,庆幸自己能借助华大这个大平台,做了一些顺应社会发展的事情。”这表明()

A.集体的发展离不开个人

B.实现集体目标的过程中,也为个人发展提供了条件和可能

C.个人是组成集体的细胞

D.集体的联结度高,个人感知的温暖就多

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第11题
在销售过程中,如果遇到了两难的问题,我们比较好的方法是()

A.躲避

B.保一个

C.进一步

D.退一步

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