题目内容
（请给出正确答案）
A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职
B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职
C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者，公司不结算任何薪资
D.连续旷工3个工作日视为自动离职
答案
ABCD
解析：转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者公司不结算任何薪资连续旷工3个工作日视为自动离职
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A.我想什么时候离职就可以离职，公司应该立即结算工资
B.报备离职必须在入职30天后报备，报备离职时间为30天后才能算正常离职。正常离职工资会在次月25日正常结算
C.自离是不经过正常报备，直接离职，单价会按2元/单，次月25日结算
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.目的：加强患者自带药品使用监管，保证患者用药安全
B.范围：适用于对住院患者自带药品的使用管理
C.原则上不允许住院患者使用自带药品
D.允许患者自带药的情形：病人病情治疗需要而医院在要求期限内无从获得的药品
A.因个人原因导致无法停五险一金的费用由个人承担
B.需提前半个月写钉钉离职申请单向部门部长和人事申请
C.离职同事报销发放自离职当日起不超过两个月
D.离职同事工资发放与公司在职员工当月工资发放的时间保持一致
A.离职6个月以上复职（原授信清零）
B.离职1年及以上复职（原授信减半）
C.离职3个月复职（原授信正常还）
D.离职3-6个月复职（原授信减半）
A.违反诚信内容中的任意一项内容，店总/厨师长当月价值评估结果为 C
B.所有员工在企业整个职业生涯诚信总分为 10分，扣完 12 分，公司通报批评立即解除劳 动合同，并列入黑名单永不录用，情节严重者移送公安处理
C.凡触犯《诚信管理制度》被扣分者，公司通报批评并列入企业重点监控名单，公司评估 教练组不定期进行抽查审计
D.凡触犯《诚信管理制度》黄色预警者，自触犯之日起 半年内禁止晋升。凡触犯《诚信管 理制度》橙色预警者，永远禁止晋升管理者
A：建立健全自媒体保险营销宣传行为管理制度
B：加强从业人员合规教育与职业道德教育
C：完善信息监控和处置机制
D：以上都是
