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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

现代管理理论发展的背景主要包括()

A.自由资本主义过渡到垄断资本主义,企业规模不断扩大,管理日趋复杂

B.所有者与经营者分离;职业管理者将过去积累的经验系统化、标准化和科学化

C.企业生产过程的自动化、连续化,生产社会化程度的提高;出现跨国公司,市场竞争激烈

D.科学技术以前所未有的速度迅猛发展,为管理提供全新的技术支持

E.人在生产经营中的作用越来越重要,发挥人的积极性与创造性已成为现代管理的核心问题

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CDE

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第1题
现代组织理论是20世纪60年代以来逐步发展形成起来的组织理论,是继古典组织理论、人际关系理论之后提出的各种新的组织理论的统称。其包括()。

A.霍桑为代表的行为科学理论

B.孔茨为代表的管理过程学派

C.帕森斯为代表的社会系统理论

D.德鲁克为代表的经验主义学派

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第2题
内部化理论用于解释连锁营销的优势的主要观点是()。

A.现代企业经营的范围包括产品和劳务的生产

B.包括销售、研究与开发以及对员工的培训等

C.活动是相互依赖的

D.由中间产品,其中主要是技术、经营诀窍、管理技能等知识产品的流动联系起来

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第3题
组织文化理论不仅是对传统管理模式的突破和超越,也是现代管理理论发展的必然趋势。()
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第4题
在管理理论的发展史上,被后人尊称为“现代经营理论之父”的是()。

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.孔茨

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第5题
()主要研究游戏的功能,游戏与儿童发展的关系。

A.古典的游戏理论

B.现代的游戏理论

C.当代的游戏理论

D.未来的游戏理论

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第6题
冲突理论发展的三个阶段包括()。

A.传统观点

B.人际关系观点

C.现代观点

D.互动观点

E.过程观点

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第7题
泰勒等管理学家所提倡的()为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础

A.科学管理原理

B.科学管理模式

C.科学管理原则

D.科学管理方法长

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第8题
差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第9题
处理根据伤亡事故的致因理论得知造成事故的主要原因是人的不安全行为和物的不安全状态它们的背景原因是管理上有缺陷。()
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第10题
现代游戏理论主要包括精神分析学派的游戏理论、松弛消遣说、社会文化历史学派的游戏理论、游戏的
觉醒理论和元交际理论等。()

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第11题
“共振论”是在特定的化学发展背景下建立起来的,是美国化学家鲍林为了解决“不能有把握地用一种价键结构式归属于某一分子”的困难而首先提出来的,即主要针对经典化学结构理论的局限性而提出来的一种学说。()
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