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[单选题]

差别计件工资制是()管理理论的主要观点之一。

A.科学

B.一般

C.现代

D.行政

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第1题
差别计件工资制是谁发明的()。

A.法约尔

B.泰勒

C.厄威克

D.林德布洛姆

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第2题
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。
泰勒所主张的()的制度规定,无论工人的生产量如何,都可以得到一份基本的日工资。

A、差别计件工资制

B、普通计件工资制

C、计日工资制

D、任务和奖金工资制

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第3题
英国古典经济学家亚当.斯密以制针为例说明以下哪一点的好处()

A.均衡生产

B.成本记

C.劳动分工

D.差别计件工资制

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第4题
亚当.斯密对管理理论发展的贡献是提出了()的观点。

A.劳动分工

B.劳动定额

C.奖励工资制

D.“社会人”假设

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第5题
《计件工资制》,《车间管理》和《科学管理》都是法约尔的代表作。()
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第6题
以下作品哪部是泰勒所著()。

A.《计件工资制》

B.《法哲学原理》

C.《工业管理与一般管理》

D.《管理的一般原理》

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第7题
泰勒的作品主要有哪些()。

A.《计件工资制》

B.《车间管理》

C.《科学管理原理》

D.《工业管理与一般管理》

E.《管理的一般原理》

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第8题
下列各项对于泰罗科学管理理论的表述中,正确的选项有()

A.中心问题是提高劳动生产率

B.开展动作研究,制定科学的作业方法

C.提出了有差别的计件工资制

D.科学地选择与培训工人

E.强调非正式组织的作用

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第9题
根据科学管理理论,泰勒提出了以下相应的管理制度、()。

A.对专业技术人员提出科学的工作方法,以便合理利用工时,提高工效

B.在工资制度上实行差别工资制

C.对专业技术人员进行科学的选择、培训和提高

D.制定科学的岗位工作规程,并用文件形式固定下来以利推广

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第10题
交叉追溯工资制是比计件工资制更先进的制度,其主要特点是()。

A.让员工来控制员工

B.让检验员控制质量

C.加强企业管理层的控制能力

D.生产分为多道工序

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第11题
工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。

A.计时

B.平均

C.计件

D.工序工资

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