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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公共部门人力资源规划具有()的作用。

A.维持政治稳定,促进行政发展

B.提高人力资本使用效率

C.实现人事管理技术科学化

D.帮助员工实现个人价值

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第1题
公共部门人力资源规划的作用有哪些?

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第2题

以下属于公共部门人力资源规划作用的有()。

A.行政的作用

B.经济的作用

C.实现人事管理技术科学化的作用

D.实现员工个体价值满足的作用

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第3题
公共部门人力资源规划的内容有哪些?
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第4题
公共部门人力资源规划的内容是什么?
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第5题
公共部门人力资源规划不受公共部门外部环境变化的影响。()
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第6题
公共部门人力资源规划的特点有哪些?()

A.基础性

B.市场调节性

C.服务性

D.动态性

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第7题
如何理解公共部门人力资源规划的含义?

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第8题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
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第9题
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A.人力资源规划

B.人力资源获取

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第10题
一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第11题
从时间跨度上看,公共部门人力资源规划可分为()规划。

A.长期

B.近期

C.中期

D.短期

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