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[单选题]
工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者,不得基于()对男女劳动者进行不合理的差别对待。
A.性别、婚育状况
B.性别
C.婚育状况
D.学历
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A.性别、婚育状况
B.性别
C.婚育状况
D.学历
A.就业机会平等
B.职工发展机会平等
C.薪酬待遇平等
D.生育保护
E.为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F.预防、制止职场暴力和性骚扰
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动竞争就业
D.照顾特殊群体人员就业
下列四句话中,表意明确不会产生歧义的一句是()。
A.公司董事长说,虽然外方控股一半以上,但在用人上必须任人唯贤,无论中方、外方,是平等的
B.公司董事长说,用人必须任人唯贤,外方虽然控股一半以上,但与中方是平等的
C.公司董事长说,虽然外方控股一半以上,但总经理职位必须任人唯贤,无论中方、外方出任,是平等的
D.公司董事长说,总经理职位必须任人唯贤,尽管外方控股一半以上,但中方、外方的任职条件是平等的