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[单选题]
工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于()对男女劳动者进行不合理的差别对待。
A.性别、婚育状况
B.性别
C.婚育状况
D.学历
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A.就业机会平等
B.职工发展机会平等
C.薪酬待遇平等
D.生育保护
E.为职工平衡工作和家庭责任提供支持
F.预防、制止职场暴力和性骚扰
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
劳动者享有平等的就业权利和就业机会，是劳动就业()的原则。
A.国家促进就业
B.平等就业
C.劳动竞争就业
D.照顾特殊群体人员就业
下列四句话中，表意明确不会产生歧义的一句是()。
A．公司董事长说，虽然外方控股一半以上，但在用人上必须任人唯贤，无论中方、外方，是平等的
B．公司董事长说，用人必须任人唯贤，外方虽然控股一半以上，但与中方是平等的
C．公司董事长说，虽然外方控股一半以上，但总经理职位必须任人唯贤，无论中方、外方出任，是平等的
D．公司董事长说，总经理职位必须任人唯贤，尽管外方控股一半以上，但中方、外方的任职条件是平等的
