劳动合同和集体合同制度包括()
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
A.劳动合同的订立、履行
B.集体合同协商、订立的程序
C.劳动合同变更、解除和终止
D.集体合同协商、订立的原则
E.因劳动合同发生争议的调解和处理
其次是帮助和代表职工(),这即包括在宏观上参政议政:采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资:工作时间:劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A.劳动权益,签定劳动合同
B.民主权利,参与立法
C.法定劳动条件,争取合法权益
D.法定劳动标准条件,争取应得的利益
A.集体合同的目的是确定劳动标准,规范劳动关系
B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系
C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容
D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准
集体合同的效力高于劳动合同,劳动合同规定的职工个人劳动待遇()集体合同的规定。
A.一定要低于
B.一定要高于
C.不得低于
D.不得高于
A.劳动合同
B.女职工权益保护专项集体合同
C.集体合同
D.劳动安全卫生专项集体合同
A.改善劳动条件,提高劳动待遇标准
B.规范劳动关系,促进劳动关系的和谐与稳定
C.避免劳动者被动地接受不合理的劳动合同条款
D.简化单个劳动合同签订的手续
A.集体合同、劳动合同的签订和履行情况
B.中层干部的聘用和变动情况
C.公司内部机构设置及调整,劳动用工制度改革及方案确定的情况
D.未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标及经营决策