题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业人力资源管理的目的包括()

A.实现企业利润最大化

B. 实现企业员工劳动力最大化利用

C. 满足企业全体员工的利益需求

D. 促进企业员工全面发展

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更多“企业人力资源管理的目的包括（)A. 实现企业利润最大化B. …”相关的问题

第1题

人员配置的价值包括（)。

A.正确配置人员是人力资源管理的核心环节

B.正确配置人员是人力资源管理的根本目的

C.正确配置人员是实现组织目标的根本保证

D.正确配置人员是提高组织效率的关键性因素

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第2题

从人力资源管理的目的看，公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标，这体现了公共部门人力资源管理的（）。

A.绩效考评指标较难量化

B.法制性

C.复杂性

D.公益性

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第3题

通过制订远期人力资源规划和人力资源战略，来配合和保障企业总体战略目标实现的管理实践被称为（）。

A.战略管理

B.战略性人力资源管理

C.人事管理

D.战略性人事管理

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第4题

企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动，发挥员工的潜能，为企业创造价值，实现企业战略目标的过程是（)。

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

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第5题

绩效管理的意义主要体现在哪些方面（）

A.①有助于提升企业的绩效

B.②有助于保证员工行为和企业目标一致

C.③有助于挺高员工的满意度

D.④有利于实现人力资源管理的其他决策科学

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第6题

人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（）。

A.在现代企业管理中，人力资源是第一资源

B.人力资源管理对家族企业具有重要作用

C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源

D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力

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第7题

企业的管理一般包括战略管理，生产管理，营销管理，人力资源管理。（）

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第8题

价值链的辅助活动包括以下哪些活动？（）

A.企业基础设施

B.人力资源管理