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[判断题]

保险营销员离司3个月就可以再次入司()

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第1题
某员工A于2017年7月入职我司,约定3个月试用期,于2018年3月份离职。离司一段时间后,于2018年12月份再次入职我司,约定6个月的试用期,用人单位这一做法正确()
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第2题
关于潜力新人奖下列说法正确的是()
A.二次入司新人不享受潜力新人奖B.潜力新人奖分为两个阶段,奖励分别为800和1000C.各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D.如果两阶段FYC都达成2400,1~3个月新增一名符合条件的举绩人力,则4~6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元
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第3题
营销员离司3个月后再入司,可以恢复原业务员代码(即通常所说的“工号”)。()

营销员离司3个月后再入司,可以恢复原业务员代码(即通常所说的“工号”)。()

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第4题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第5题
新人从哪个月起开始发放个人业绩奖()

A.入司当月

B.入司第2个月佣金

C.入司第3个月佣金

D.入司第12个月佣金

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第6题
四季度10月人力发展方案中,推荐人专属方案描述,正确的是()

A.推荐老兵,老兵达成相应条件,推荐人就可以获得相应奖励

B.推荐一名新人入司,可以享受为期12个月的优辅奖励

C.推荐人享受省公司奖励,必须当月达成活动人力

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第7题
全日制人员办理离司,及时将养老关系办理转移至新的公司,一般给予()个月期限

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
营销员入司年龄范围是()

A.18-40周岁

B.18-45周岁

C.18-50周岁

D.18-55周岁

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第9题
活动物资奖方案中,方案对象为()

A.入司未满1年的新人

B.入司未满3个月的新人

C.客户经理层级

D.全体人员

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第10题
收展二次入司需要间隔多长时间()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第11题
一个新人入司,最快()个月可以晋升组经理

A.2

B.3

C.4

D.6

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