题目内容
（请给出正确答案）
A.私自改变赠课赠品等福利,发布虚假、错误等一切未经公司批准的福利政策和销售政策
B.诱导已报名家长停止续费，重新注册购买课程
C.伪造通话时长或使用非正常方式达成通时要求
D.在体验课满意的前提下，给家长承诺多次上体验课
答案
D、在体验课满意的前提下，给家长承诺多次上体验课
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“根据公司制定的销售中心违规行为处罚规定，以下哪种情况不属于A…”相关的问题
A.规定
B.细则
C.决定
A.2019年11月25日
B.2019年11月23日
C.2019年12月6日
A.私收现金、分流病人、人情方
B.私收现金、转诊病人、人情方
C.违规检查、分流病人、私收现金
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
A.2
B.5
C.3
D.1
A.根据生产经营需要，制定家庭终端需求计划，开展家庭终端集中立项，向采购部门提出采购需求
B.根据业务发展需要，明确家庭终端相关业务管理规范，并根据实际情况进行修订和完善
C.负责全省家庭终端销售管理及相关营销包的管理
D.负责全省家庭终端的分配和各市分公司家庭终端之间的调拨审批工作
E.负责分析全省家庭终端按需采购后的市场营销效果，并制定和部署下一步策略
A.根据目前处境，只得采取给回扣的方法完成任务了
B.向公司同事讨教成功经验
C.找同学、朋友帮助，多方努力
D.向公司有关领导说明规定制定的不合理
A.进行约谈、口头提醒、口头批评、书面检讨、通报批评等
B.根据部门员工绩效考核制度进行相应绩效处罚
C.根据《中国移动通信集团公司员工违纪违规处分条例》视情节严重程度进行警告、记过、降职、留用察看、开除等处罚
D.违纪人员中的中共党员，按照《中国共产党纪律处分条例》给予纪律处分
A.根据目前处境，只得采取给回扣的方法完成任务了
B.向公司同事讨教成功经历
C.找同学、朋友帮助，多方努力
D.向公司有关领导说明规定制定的不合理
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚1000-2000元（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计4次黄线行为（连续6个月），按照红线相关制度处罚
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
