题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力部门应在哪里发起薪酬发放请款单（）

A.1.综管系统费用管理

B.2.综管系统-人力资源-财务共享-新建薪酬发放请款单

C.3.综管系统行政管理

答案

2综管系统-人力资源-财务共享-新建薪酬发放请款单

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第1题

52集团薪酬管理委员会负责南昌公交运输集团人力资源规划、人力成本预算、薪酬方案、薪酬结构、薪酬标准的制定及调整工作，以及薪酬发放、审核和监督等职责（）

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第2题

物业公司年度评优方案、结果报审发起人为（）

A.需求部门

B.物业人力行政中心

C.区域人力行政部

D.地产人力行政中心

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第3题

在人力资源管理各部门中,起着组织发展专家作用的是（)

A.绩效考核部门

B.培训与发展部门

C.招募与任用部门

D.薪酬与福利部门

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第4题

局分局的副总师、部门正副职岗位工资标准按照局二类公司标准，一般管理岗位人员按专业技术序列职级、岗位级别确定薪酬。分局效益工资根据考核情况由局确定标准后发放。（)

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第5题

对领导班子成员个人或其分管部门提出的意见，领导班子成员应在哪里对照检查或说明（）。

A.在个人发言材料中

B.在学习材料中

C.在班子成员谈心中

D.在整改措施中

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第6题

员工不辞而别，其部门（项目）负责人应在发生后2日内向人力行政部通知，人力行政部须按照《考勤管理制度》对其作除名处理，若部门/项目负责人未按要求向人力行政部通知相关事宜，则给予部门/项目负责人 200 元/天/人处罚（）

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第7题

下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的是（)。

A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B.检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字

C.检查工资汇总表是否经授权审批

D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动

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第8题

被积分当事人不同意违规积分处理决定的，应在得知积分决定后（）个工作日内向积分部门提出异议，在员工合规档案管理系统发起积分复议申请，并督促被积分人所在部门负责人在（）个工作日内完成审核

A.5 2

B.5 3

C.5 5

D.5 10

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第9题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

A. 借：管理费用 12000贷：银行存款 12000B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：银行存款 12000D. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：管理费用 12000

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第10题

‌人力资源管理的基础工作是（)。‍

A.招聘

B.培训

C.薪酬管理

D.工作分析

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第11题

预约在线功能支付模块，点击哪里可以发起退款（）

A.点击立即预约