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A.虚假记录：员工-5分/次；班长/技术员-10分/次；管理者-1/次
B.未按异常处理流程上报：直接责任人-10分/次；管理者-2/次
C.隐瞒误操作：直接责任人-20分/次；管理者-3/次
D.隐瞒事故：直接责任人降一级；管理者-5/次
A.有故意犯罪记录的
B.被取消董事和高级管理人员任职资格的
C.累计2次被金融监管机构行政处罚的
D.在履行工作职责时有提供虚假材料等违反诚信原则行为的
A.公司强制报告信息存在故意隐报、瞒报，或者严重歪曲、隐瞒事实真相、伪造证明材料等情况
B.在工作、事件调查过程中提供虚假材料、证明、证言等
C.伪造工作记录（如维修记录、放行记录等）
D.指使他人或代替他人签署法定文件，或冒名顶替接受检查、体检
A.1. 廉洁诚信问题
B.2. 规避采购流程或制度
C.3. 提供虚假资料
D.4. 虚假接收验收产品或服务
E.5. 故意拆分单据，以规避相应的审批流程
F.6. 推荐供应商
A.不应伪造任何类型的信息，如：财务信息、安全信息、环保信息等
B.不得在任何报告、记录、文档或报销文件中故意加入虚假信息
C.不得以海斯坦普名义签订超过权限的合同
D.应与官方全面合作，保证提供信息的准确性，如官方有要求，应保证其能自由地接触人员和文件信息
A.如实记录原始数据，保证统计报表、台帐数据真实完整，不弄虚作假
B.树立诚以养德，信以立身的观念，要以诚待人，以信取人，对待消费者要真诚坦诚，不做虚假宣传
C.对待客户要严守职业道德，认真履行合同规定的权利与义务，不利用职务之便索、拿、卡、要，不向客户提出与工作无关的要求
D.对待市场要合规管理，严格遵守生产、品质、市场、服务的四项保障原则，为社会提供健康食品
A.驶客运班车不按核定站点载客、非当班客运班车擅自营运的
B.驾驶客运包车不按核定线路运行或使用虚假包车客运标志牌运营的
C.驾驶营运车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速10%以内或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达到20%的
D.驾驶的车辆技术等级或类型等级不符合国家规定的
A.隐瞒或伪造履历、就业状况、篡改考勤记录、同时与其他单位建立劳动关系的
B.偷窃、涂改、伪造公司证照、签章、银行账号等重要文件，或伪造商户重要联系信息，或明知商户提供的是虚假文件材料而不拒绝或者隐瞒不报的
C.歪曲事实、制造假象，或借以欺骗、欺诈公司为自己或他人谋取不正当利益的严重不诚信行为，直接或间接给公司造成利益损失的或负面影响的
D.在公司组织的考核或考试中作弊，弄虚作假的
A.考勤机内记录
B.《外出签到表》（看房确认单）
C.【钉钉】审批
D.店长日报
A.有故意或重大过失犯罪记录的
B.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的
C.最近五年担任因违法经营而被撤销、接管、合并、宣告破产或者吊销营业执照的机构的董事、监事、高级管理人员，并负有个人责任的
D.曾在履行工作职责时有提供虚假信息等违反诚信原则行为，或指使、参与所任职机构对抗依法监管或案件查处，情节严重的
E.提交虚假申请材料或明知不具备本办法规定的任职资格条件，采用欺骗、贿赂等不正当手段获得任职资格核准的
F.个人或配偶有数额较大的到期未偿还债务的
