首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()应当承担用人单位的工伤保险的责任。

A.承继单位

B.原用人单位与承继单位

C.职工个人与承继单位

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“依据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让时,()…”相关的问题
第1题
《工伤保险条例》规定、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。()
点击查看答案
第2题
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的符合《工伤保险条例》的工伤待遇等有关费用由()负担

A.职工

B.用人单位

C.职工与用人单位共同承担

点击查看答案
第3题
《工伤保险条例》第十四条规定的“工作时间”不包括()。

A.职工劳动合同规定的工作时间

B.用人单位规定的工作时间

C.加班加点的工作时间

D.因私外出的时间

点击查看答案
第4题
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故损害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,能够直截了当向用人单位所在地统筹地区劳动保证行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

点击查看答案
第5题
《工伤保险条例》规定:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.2年

B.1年

C.3年

D.半年

点击查看答案
第6题
(),又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
点击查看答案
第7题
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的,工伤员工或许其直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或许被诊断、判断为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地兼顾地域劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.半年

B.1年

C.2年

点击查看答案
第8题
用人单位未参加工伤保险,工伤职工的待遇如何保障?()

A.由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

B.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用

C.未参保员工自己承担费用

D.公司象征性给一点补偿

点击查看答案
第9题
根据《工伤保险条例》的规定,用人单位未按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的,
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。()

点击查看答案
第10题
《工伤保险条例》规定了用人单位主要享有的权利有()。

A.参加了工伤保险,有要求工伤保险基金支付规定的费用和待遇权利,

B.举报监督权利

C.对工伤认定不服的,有依法提出行政复议申请或提起行政诉讼权利

D.对投保费用资金使用权

点击查看答案
第11题
依据《工伤保险条例》规定,工伤保险补偿衬行()补偿的原则。

A.有过错

B.过错推定

C.过错推定

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改