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[单选题]

内职业生涯的持续提升,包括哪些()

A.知识观念—具备关于行业的广博知识和领先观念,成为从业人员学习和模仿的榜样

B.工作习惯—由于长期专注于所从事的领域,已形成固定的工作习惯,工作起来得心应手

C.经验能力—具备丰富的经验和一流的能力,拥有大大高于平均水平的工作效率和成就

D.心理素质—心理素质良好,从事专业岗位工作时不带入个人情绪

E.内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定

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E、内心感受—不断获得肯定与表扬,具有强烈的自信心和自豪感,从业心态稳定

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第1题
职业意识的培养方法包括()。

A.培训教育和舆论宣传,助推专业技术人员职业意识提升

B.以职业生涯规划为向导,加强专业技术人员的职业意识

C.建设职业心理咨询,帮助专业技术人员认识自我

D.开展课程培训,强化职业意识观念

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第2题
品牌传播渠道管理包括哪些()。

A.公司持续完善全媒体品牌传播联动机制,传扬南网品牌形象;聚焦关键领域,在业务保障、绿色环保等领域履行好社会责任,每年组织国企开放日活动和编制年度社会责任报告。

B.积极用好“朋友圈”资源,提升主动传播能力

C.筛选重点投放渠道,优化投放内容,适度组织统一的品牌形象宣传

D.做好公司英文网站运营维护,提升公司对外品牌形象

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第3题
职业生涯规划分步骤包括哪些?

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第4题
蒙牛质量文化推进分为哪些阶段()。

A.全面策划启动实施

B.重点巩固扎实推进

C.巩固成果持续提升

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第5题
2021年全年经济有望继续保持稳健向好态势。主要原因有_____ 、_____ 、_____ 、_____ 。

A.内生动力持续增强

B.供给质量持续提升

C.市场经济预期稳定向好

D.国内国际双循环互促共进

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第6题
基木鱼托管生态建设核心价值有哪些()

A.降低客户门槛

B.提升ROI

C.用户运营

D.可持续经营

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第7题
装配式施工驱动因素有哪些()

A.政府政策的有力支持

B.持续的城镇化建设

C.不断上升的建筑行业劳动力成本

D.技术进步带来建筑工业化经济性的不断提升

E.公司的要求

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第8题
确定自己是谁指的是?()

A.职业生涯

B.职业定位

C.职业目标

D.职业提升

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第9题
以下哪些举措有利于公司实现34年持续盈利()

A.优化核心资源配置

B.提升收入水平,加强大项成本管控

C.加强重大投资管理

D.提升经营管理效率,创新管理机制

E.推动数字化转型

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第10题
个人职业生涯开发的目的是为了有效挖掘组织和个人潜能。与个人的职业生涯规划相比,个人职业生涯开发是一个更高层次的概念,是对个人职业生涯规划的进一步拓展和提升。()
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第11题
“客户”既包括渠道也包括终端消费者。开发优质客户的意义在于()

A.促使产品水平不断提升

B.使付出不断形成积累

C.倒逼持续做好产品,进而做好推广

D.提高我们预测准确率

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