企业在高速发展期时的绩效管理更侧重于哪个方面()
A.强化角色与情感维护
B.建立标准、规范,优化流程、素质,提高效率
C.发挥绩效管理导向作用,牵引文化创新、学习创新,提高融合力与竞争力
B、建立标准、规范,优化流程、素质,提高效率
A.强化角色与情感维护
B.建立标准、规范,优化流程、素质,提高效率
C.发挥绩效管理导向作用,牵引文化创新、学习创新,提高融合力与竞争力
B、建立标准、规范,优化流程、素质,提高效率
A.监控调度版是基于外勤助手通用版发展演变而来,更侧重于四外中的外巡行业
B.监控调度版比外勤助手通用版在终端定位、考勤管理、实时告警、审批管理和工作上报方面有所提升
C.监控调度版最终将取代外勤助手通用版
D.线路管理、线路巡检是监控调度版的特有功能
A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统.
B.调动人的积极性,使企业各级管理人员都有使命感,进而发挥创造力。
C.促进企业的战略目标得以顺利实现
D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据
A.高质量发展的要求决定了运营商要摈弃此前的低效运营策略,转型精细化高质量发展
B.精细化营销仅仅是指精细化的获取目标客户,与产品和渠道匹配等无关,中国移动目前处于业务高速发展期,没必要开展精细化营销
C.精细化管理包括但不限于网络运维、市场营销、客户服务、财务管理等
A.预算为业绩考核提供了走性化的基础
B.预算目标一般会成为绩效考核指标的标杆值
C.预算是帮企事业单位做业务单元和责任中心评价的有效工具
D.预算管理是保障企业绩效的有力工具
A.管理会计侧重于对内提供信息服务
B.财务会计侧重于对外提供信息服务
C.管理会计工作的侧重点是针对企业经营管理遇到的特定问题,以专门的理论和方法为指导进行分析研究,以便向企业内部各级管理人员提供有关预测决策和控制考核的信息资料
D.管理会计在对外提供服务的同时也对内提供服务