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[多选题]
以下哪种情况劳动者可以立即解除劳动合同（）
A.用人单位未缴纳社会保险
B.章制度违反法律法规
C.以欺诈、胁迫的手段签订合同
D.无法胜任岗位工作
答案
用人单位未缴纳社会保险章制度违反法律法规以欺诈胁迫的手段签订合同
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A.用人单位未缴纳社会保险
B.章制度违反法律法规
C.以欺诈、胁迫的手段签订合同
D.无法胜任岗位工作
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用人单位未缴纳社会保险章制度违反法律法规以欺诈胁迫的手段签订合同
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A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提早3日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
B.用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提早30日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.用人单位以暴力、胁迫手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位
D.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提早3日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同
A.用人单位以暴力胁迫等手段，或者强令员工冒险作业危及劳动者安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不必告知用人单位
B.劳动者非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位给其安排的工作，用人单位提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的
C.劳动者违反用人单位规章制度的
D.劳动者失职给用人单位造成损害的
A.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
C.用人单位濒临破产
D.用人单位未依法缴纳社会保险费
