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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

驻场客服月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工作适时进行调整，以每月度发布版本为准（）

答案

是

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更多“驻场客服月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工…”相关的问题

第1题

按照分公司绩效考评管理办法,分公司月度绩效考核指标由（)服务管理、业务管理、特殊事件组成

A.安全管理

B.质量管理

C.目标任务

D.党风廉政

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第2题

评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格,但对不同的问题会赋予不同的权数。用的是以下哪个绩效考核的方法？（)

A.关键绩效指标法

B.硬性分布法

C.考核报告

D.作业标准法

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第3题

我院现行的国家基本药物考核方法是以科室为单位进行月度考核，要求每个科室需达到考核目标值以上，低于目标值每2个百分点扣科室月度考核分1分，最多扣分为5分，是否正确答案：对（）

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第4题

随着商贸业的发展及国外金融保险业的进入，石家庄从我国近代金融业发祥地之一，逐渐形成了中国北方的金融中心。（)

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第5题

下列指标中，会随着单价变动反方向变动的有（）。

A.保本点

B.保利点

C.变动成本率

D.单位边际贡献

E.安全边际率

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第6题

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。判断对错

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。

判断对错

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第7题

公司绩效考核的周期分为：（)

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第8题

站区管理评比设置否决类指标，站区月度内发生责任（）及以上的，当月月度考核得分为0分

A.一般事故A类

B.一般事件A类

C.一般事件B类

D.一般事件C类

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第9题

项目负责人、管家负责人及管家要清晰知晓本项目/自己网格的哪些内容（）

A.综合年度累计收缴率

B.综合当期累计收缴率

C.综合清欠率

D.预收率

E.周指标完成情况

F.月度指标完成情况

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第10题

绩效考核得分高低不仅影响月度绩效工资和年度奖金，还会影响下年度调薪幅度（）

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第11题

根据《中国南方电网有限责任公司信息运维服务外包管理指导意见（2015年）》，关于外协驻场人员评价考核，从（）方面对外协驻场人员设置考核指标，形成考核指标体系。

A.个人资信

B.工作量

C.工作态度

D.工作质量

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