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[判断题]

客户经理量酬按照金牌竞赛结果进行系数体整,实现271薪酬分布标准()

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第1题
客户经理的服务接触工作好与坏,和量酬没关系。()
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第2题
渠道经理量酬管理模块中量酬汇总报表可查询结酬汇总报表、()

A.量酬明细报表

B.未核量酬明细报表

C.量酬分类报表

D.计量结果汇总报表

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第3题
进行网络调整、割接、线路整改、版本升级,金牌级客户由客户经理提前几个工作日通知集团客户做好应急准备?()

A.2

B.5

C.3

D.4

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第4题
绩效二次分配方案体现()

A.多劳多酬

B.优绩优酬原则

C.制定奖励、处罚的办法

D.按各层级系数进行绩效分配

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第5题
受理商务快线,生效方式填写:立即生效。协议有备注了:次月生效,系统应该怎么做()

A.协议需要通知客经整改为立即生效或者次月生效后加盖公章,然后按照协议受理

B.受理立即生效

C.受理次月生效

D.电话跟客户经理确认清楚后,按照客户经理的实际要求受理立即生效或者次月生效

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第6题
对采用由温度、压力、流量、液位变送器测量,再经参数整定后输出开关量的联锁保护系统,()定期对热工联锁保护定值的进行核查检验,对其检查试验结果,应填写核查报告,并附带校验记录

A.每月

B.每周

C.每季度

D.每年

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第7题
一拆一装的考核标准是()
A.凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分,并追加1倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准B.凡符合一拆一装口径方式办理的光纤、宽带、云宽通等全额清算新装宽带酬金和积分,并追加2倍酬金和积分扣罚, 且对分公司、分支局以1罚10(按产品计算,扣减发展量)按照1个自然年度(1月1日-12月31日)为时间标准C.经认定为一拆一装,但通过提前报备和申诉免考核审核的,全额清算新装宽带酬金和积分D.经认定为一拆一装,但通过提前报备和申诉免考核审核的,可以免考核
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第8题
关于经营体费用化资产盘点,以下哪些属于风险项()

A.私藏私扔资产

B.经营体未按照实物数量进行盘点

C.经营体未对盘点结果进行复盘

D.经营体按照实物数量进行盘点

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第9题
按照《安全审计检查表》,需进行记录抽样检查、系统检查、()、访问、凭证检查等,并逐一记录结果。

A.人工检查

B.全量检查

C.现场观察

D.数据补录

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第10题
脚手架搭设与拆除时,必须严格按照工序施工。下列关于脚手架拆除的要求中,错误的是()。

A.交替的拆除应从上而下逐层进行,上下同时进行作业时应在作业层之间搭设防护挡板

B.同层杆件和构配件必须按先内后外的顺序拆除,剪刀撑、斜撑件等加固杆件必须在拆卸至该杆件所在部位时再拆除

C.作业脚手架连墙件必须随架体逐层拆除,严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆架体

D.当架体的自由端高度超过2个步距时,必须采取临时拉结措施

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第11题
"《稀释水质量规则》中需要整合到SOP的条款包括()

A.稀释水必须符合工艺用水的感官、理化、微生物和产品完整性规格

B.稀释水必须按照感官、理化、微生物取样时间表所规定的频率对水进行分析

C.脱氧水生产设备(包括中转储罐和管道)有详细的检验和清洗计划

D.进罐前脱氧机出水在线温度控制为绿区范围1-3℃ ;脱氧机出水在线溶解氧绿区范围≤12ppb

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