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[判断题]

自我价值实现需要为人的第一需要。()

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第1题
马斯洛为了描述个体对自己能力的害怕,他用的词是________。

A.约拿情结

B.求助的需要

C.价值条件化

D.自我未实现

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第2题
下列对文中括号内句子含义的理解,错误的一项是()

A.人的社会价值与自我价值是统一的

B.社会价值与自我价值之间不存在矛盾

C.为人类造福能实现人的自我价值

D.为人类造福需要提高人的自身素质

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第3题
大学生要树立正确的择业观,必须做到

A.树立崇高职业理想,重视人生价值实现

B.服从社会需要,追求长远利益

C.打下坚实基础,做好充分准备

D.主要着眼予自我价值的实现

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第4题
创业是自我发展的需要不包括()。
创业是自我发展的需要不包括()。

A.创业是改变自我命运的手段

B.创业是实现自我价值的桥梁

C.创业是实现宏伟理想的途径

D.创业是壮大家庭经济实力的途径

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第5题
目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面,又纠正了行为科学学派偏重以人为中心,忽视同工作结合的一面,把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值,在工作中实行自我控制,通过努力工作满足其自我实现的需要,组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对,错)。
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第6题
我们的核心文化积极向上中那段对话阐述的观点是对的()
A.放在公司第一位的核心文化,其正确的理解不言而喻,通过巴士互娱的平台,让我每一个巴士互娱人可以实现积极做事,向上发展的职场意义和社会价值。积极做事,向上为人才能使你我及公司长久立于不败之地B.工作能力是首要要求,公司欢迎各种各样的文化碰撞;开放即集思广益,公司是大家的公司,更是大家的事业。我们倡导包容,是为了个性和共性在我们这里进行融入,我们追求开放,旨在吸纳更多优秀人才的涌入和参与。最终在在每个人的参与中,让巴士互娱成为互联网企业驱动者和贡献者,成为同行业的佼佼者C.巴士互娱作为一个创业平台,感恩文化分享文化是公司发展的魂。我们倡导对客户对员工对公司感恩,鼓励大家通过成长和晋升,分享自己的成就感荣誉感责任感,达成自我价值的一种实现途径
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第7题
美国心理学家马斯洛1943年在《人的动机理论》一文中提出的“需求层次理论”,他认为人有五种需要,即生理、安全、友爱、受尊重及()。

A.自我反省

B.自我约束

C.自我控制

D.自我实现

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第8题
在融入企业文化的过程中,我们将无法实现自我价值。()
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第9题
解决世界五分之一人口温饱问题的“杂交水稻之父”袁隆平、“活着的孔繁森”杨善洲等感人的事迹告诉我们()①能够活出自己的人生,实现自我价值②在看到别人的需要时付出自己的爱心,无论事情大小,都能承担自己的责任③将个人追求建立在人类共同需要的基础上④只为别人而活着,不考虑他人的感受

A.①②③④

B.①②③

C.②③④

D.①③④

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第10题
感动中国人物廖俊波的颁奖词是:“人民的樵夫,不忘初心,上山寻路,扎实工作,廉洁奉公。牢记党的话,温暖群众的心,春茶记住你的目光,青山留下你的足迹。谁把人民扛在肩上,人民就把谁装进心里”。 廖俊波的事迹说明()①人的价值在于对社会的责任和贡献②要在个人与社会的统一中实现人生价值③实现人生价值的同时,否定了自我价值④实现人生价值需要正确价值观的指引

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

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第11题
影响绩效的因素有三个,分别是经济激励、自我价值实现和技能。()
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