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[不定项选择题]

最高管理者应对建立、实施、保持和持续改进能源管理体系作出承诺,并通过以下活动提供证据。以下哪个不属于承诺范围()。A执行适用的法律法规、标准及其他要求并在组织内贯彻实施

A.制定和实施能源方针和目标,并作为组织的发展方向和战略目标的组成部分

B.确保配备能源管理体系所需的适宜资源

C.进行内部审核

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第1题
建立、实施、保持和持续改进体系需要哪些资源()

A.人力资源

B.财务资源

C.基础设施

D.以上都需要

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第2题
ISO50001-2018标准中要求最高管理者应承诺支持并持续改进能源管理体系的有效性,并通过以下活动予以落实:()

A.确保能源管理体系要求融入组织的业务过程

B.确保能源绩效参数适用于其能源绩效

C.确保组建能源管理团队

D.确保措施计划得到批准和实施

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第3题
行为规范是企业安全文化建设的基本要素之一。行为规范的建立和执行应()。

A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制

B.由正式文件予以发布

C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正

D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

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第4题
最高管理者应提供充足_______,以建立、实施、保持和更新食品安全管理体系,这也是实现食品安全方针和目标的必要条件

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第5题
管理体系的实施和保持,其有效性和实现预期结果的能力取决于诸多关键因素。这些关键因素可包括()。

A.最高管理者的领导作用、承诺、职责和担当

B.最高管理者在组织内建立、引导和促进支持实现职业健康安全管理体系预期结果的文化

C.沟通

D.以上都是

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第6题
依据《电力生产安全工作规定》(华电国际生〔2013〕914号),各企业应按照安全工作“___”动态循环模式要求,不断检查、纠正和完善、建立并保持绩效持续改进的安全管理长效机制。

A.策划、检查、实施、改进

B.策划、实施、检查、改进

C.实施、策划、检查、改进

D.策划、实施、改进、检查

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第7题
依据《华电集团电力生产安全工作规定》(中国华电生制【2011】113号),各企业应按照安全生产___的动态循环模式要求,不断检查、纠正和完善,建立并保持绩效持续改进的安全生产长效机制。

A.策划

B.实施

C.检查

D.改进

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第8题
最高管理者证明其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺的方式是()。

A.确定、理解并持续满足顾客要求以及适用的法律法规要求

B.确定和应对能够影响产品、服务符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇

C.始终致力于增强顾客满意

D.以上都是

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第9题
管理者代表的职责和权限有哪些()。

A.确保将质量管理体系所需的过程形成文件

B.向最高管理者报告质量管理体系的有效性和任何改进的需求

C.确保在整个组织内提高满足适用的法规要求和质量管理体系要求的意识

D.实施过程参数和产品特性的监视和测量

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第10题
最高管理者应确保以下哪几项质量方针()。

A.适应组织的宗旨

B.包括对满足要求和保持质量管理体系有效性的承诺

C.为制定和评审质量目标提供框架

D.在组织内得到沟通和理解

E.在持续适宜性方面得到评审

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第11题
审核企业建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系,只需重点审核企业现有生产过程危险源辨识、风险评价工作情况。()
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