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[单选题]

王某最近由于公司经济效益不好而被解雇。失业后,王某多次参加招聘会,屡屡碰壁,情绪极度失落,对生活感到绝望,于是其向社会工作者求助,从危机介入模式看,此时王某所经历的是危机的()

A.危机发生期

B.危机应对期

C.危机解决期

D.危机恢复期

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B、危机应对期

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第1题
某商店的某售货员长期以来服务态度不好,当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现不令人满意的评价,这种事情可借助于何类措施来避免?()。

A.组织结构设计

B.人员配备

C.人员培训

D.绩效考评

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第2题
A公司是一家不断发展壮大的公司,目前拥有20多家连锁店。在过去的几年里,公司从外部招聘来的中高层管理人员,大约有50%的人员不符合岗位的要求,工作绩效明显低于公司内提拔起来的人员。最近,又有5名外聘的中高层管理人员因年度考评不合格而被解雇或免职。为此,董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议,分析这些外聘管理人员存在问题的原因,并试图提出一个全面的解决方案。

请结合本案例,分析说明为了提高人员招聘的质量,一个结构完整的面试系统设计应当由哪几个阶段构成,每个阶段具体又包括哪些工作内容和程序?

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第3题
A公司委托王某去某市B公司购买机械表1000只。王某见B公司有电子表可以供应,在B公司说明电子表是从正规渠道进货后,就在购销合同上添加了购买2000只电子表的条款。王某付款后将机械表和电子表运往A公司途中,2000只电子表被海关以走私品没收。A公司收到机械表后,发现不好销,遂以合同无效要求退货。下列论述正确的是()

A.该购销合同中购买2000只电子表的条款无效

B.该购销合同中购买2000只电子表的条款可撤销

C.该购销合同中购买2000只电子表的条款效力未定

D.该购销合同无效

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第4题
行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度,具有合理性,即合理地行使行政自由裁量权。 根据上述定义,下列行为符合这一原则的是()。

A.某工商所因个体工商户李某曾犯故意伤害罪判处有期徒刑三年刚出狱,所以没收其未经有关部门检验而违法销售蛋糕所得的300元,又处以罚款1500元

B.某省大型国有企业因生产的某种产品有些瑕疵,致使消费者无法正常使用,该企业在召回瑕疵产品后,依然被省工商局吊销了营业执照

C.某林业主管部门因木材市场紧俏,价格上涨,遂决定一次性采伐本林场五分之二的林木,给林场带来了较高的经济效益

D.某市行政复议机关,对王某不服行政处罚而提起的行政复议进行审查后,认为被复议机关的处罚决定虽然合法,但因王某初犯且情节轻微,将罚款一万元改为罚款五千元

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第5题
以下哪种情形违反了IIA道德规范

A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中,该公司内部审计师被法庭传唤,他在法庭上泄漏了机密审计信息

B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计,基于本次审计经验,周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询,指导这家医院市场部实施类似的审计

C.一位内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演,概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序,许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议

D.在一次审计中,内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品,由于新产品可能成功,该审计师接受了生产经理的建议,多购入了该公司股票

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第6题
甲公司拖欠乙公司的货款而被乙公司诉至法院,乙公司的委托代理律师王某未经乙公司特别授权,有权实施的诉讼行为包括()。,

A.表示同意甲公司延期1个月还款

B.要求书记员赵某回避

C.陈述案情、出示证据

D.提出管辖权异议

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第7题
法律责任是指由特定法律事实所引起的对损害予以补偿、强制履行或接受惩罚的特殊义务,亦即由于违反第一性义务而引起的第二性义务。根据上述定义,下列属于导致法律责任的是:

A.陈某向某电视台举报揭露某公司造假,电视台没报道

B.李某被公共汽车售票员提醒后,仍不给残疾人王某让座,结果王某被挤伤

C.孙某和肖某谈恋爱,后因感情不和分手,肖某极度痛苦,患上抑郁症

D.某公司要求工人每天至少工作16小时,加班费每小时5元

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第8题
行政复议:行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为或者行政不作为侵犯其合法权益的,对该行为或不作为提起行政复议。下列不属于行政复议行为的是()。

A.蔬菜市场摊主王某因不服区工商局的罚款处罚,向市工商局提出复议申请

B.刘某因打架斗殴被刑事拘留15天,释放后由于不服而向上级机关提出复议申请

C.某食品厂因违规操作而被吊销生产许可证,该厂向人民政府提出复议申请

D.张某因不服超速驾驶被处以200元罚款的处罚,向上级公安交警部门提出复议申请

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第9题
假设某上海500强公司因以为高管员工工作表现不佳而想要立即解雇他,该高管月薪为5万元/月,工龄1
年。解聘时公司需要支付多少解聘成本,请你设计解聘方案,并说明哪项方案更能为公司节约成本?(上海社平工资:7132元)

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第10题
自然失业是由于经济中一些难以克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的失业。根据以上定义,下列不属于自然失业的是()。

A.王某在某公司工作的一年中,嫌工资太低,于是辞职

B.某地发生地震,厂房和设备毁坏了,厂长不舍地遣散了工作多年的人

C.某企业进行改制,一些文化水平低,年满40岁的女职工下了岗

D.张某违反公司规定暗箱操作,被发现后公司将其开除

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第11题
:代理:指代理人依据被代理人的委托,或根据法律规定、人民法院或有关单位的指定,以被代理人
的名义,在代理权限内所实施的民事法律行为。这种行为所产生的法律后果由被代理人承担。 根据上述定义,下列情况不属于代理行为的是()。

A.张某与王某本是邻居,后因发生民事纠纷而对簿公堂。考虑到自己对法律常识不太了解,王某请了一位律师全权代表自己出庭打这场官司。王某最终打赢了这场官司

B.六年级的小学生小明受到社会无业人员的影响和教唆,整天寻衅滋事,偷鸡摸狗,不务正业。一次他在偷东西时被人发现,物主下手过重,打得小明双腿骨折。其父母很生气,立即向法院起诉,要求对方给予赔偿

C.某社会混混在武汉以为一国内某名牌大学分校招生为名,骗取了大量学费,然后他卷起皮包逃跑了

D.张某是一正在服刑人员,其家中除了妻子之外没有别的亲属。祸不单行的是,其妻子由于受到同村流氓的侮辱而上吊自杀。张某非常气愤,要向法院提出诉讼。由于其正在服刑,家中又无其他人可以代诉,于是地方法院指定了一名律师代他打这场官司

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