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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

小久是10月份第一期新人，培训后在第二个月内成功带单上号，假设小久达到出勤考核。请问小久出勤奖怎么拿（）

A.第一个月按照实际出勤天数，每天80元，第二个月奖励2500 元

B.第一个月奖励2500、第二个月奖励2500

C.第一个月不奖励，第二个月奖励2500元

答案

第一个月按照实际出勤天数每天80元第二个月奖励2500元

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更多“小久是10月份第一期新人，培训后在第二个月内成功带单上号，假…”相关的问题

第1题

新人需在上岗后（）完成并于系统内进行入职培训结训

A.当月

B.次月

C.30天内

D.60天内

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第2题

新人达到转正业务要求后，衔接训练和转正培训可以二择一进行培训，否则不可转正，直至参训。（)

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第3题

新基本法升级后，入司新人培训津贴最高可拿到（）万

A.8.2

B.8.5

C.7.5

D.7

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第4题

人们常用“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”来形容初露头角的新人。下面与此蕴含相同哲理的诗句有（）。

A.无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来

B.天生我才必有用，千金散尽还复来

C.芳林新叶催陈叶，流水前波让后波

D.独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲

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第5题

下列哪一种方法应付人员的供给不足的速度较快：（)。

A.加班

B.再培训后换岗

C.减少流动数量

D.外部雇佣新人

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第6题

准收展员的培训津贴挂钩新人日常考评系数，转正后培训津贴挂钩（），晋升主管后培训津贴挂钩（），系数上限最高可达到

A.服务日常考评系数，主管履职考评系数，1.2

B.新人日常考评系数，日常管理考评系数，1.2

C.服务日常考评系数，服务日常考评系数，1

D.服务日常考评系数，日常管理考评系数，1

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第7题

在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月5月个人出勤率都≥80%，4月达成有效且新人在5月份达成万元，则给予（）元新人津贴支持

A.300

B.500

C.800

D.1000

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第8题

在2020年4月参加培训且上岗的新人，4月个人出勤率≥80%且个人达成万元，则给予（）元新人津贴支持

A.70元/天

B.70元/天+500元

C.70元/天+1000元

D.70元/天+1500元

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第9题

在第二个C中，要做到哪些关键点（）

A.沟通

B.展示

C.试用

D.小惊喜

E.确认

F.感谢

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第10题

（)是企业培训中的第二个层次。

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训D价值观培训

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第11题

新人小鑫3月11日入，请问小鑫的新人津贴和佣金在几月发放（）

A.佣金和新人津贴都在当月发放

B.佣金和新人津贴都在次月发放

C.佣金在当发放，新人津贴在次月发放

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