以下哪些是本次培训中提到的关于基层员工的成长建议()
A.(1)职场没有捷径,剩者为王
B.(2)不忘初心,维度高一些海阔天空
C.(3)能承多大委屈,能做多大事业
D.(4)荷花定律:拼到最后,拼的不是运气和聪明,而是毅力
(1)职场没有捷径“剩”者为王(4)荷花定律拼到最后拼的不是运气和聪明而是毅力
A.(1)职场没有捷径,剩者为王
B.(2)不忘初心,维度高一些海阔天空
C.(3)能承多大委屈,能做多大事业
D.(4)荷花定律:拼到最后,拼的不是运气和聪明,而是毅力
(1)职场没有捷径“剩”者为王(4)荷花定律拼到最后拼的不是运气和聪明而是毅力
A.保险培训人员有尊重学员家长意见的责任和义务
B.保险培训人员应努力学习专业知识,深入了解培训对象的实际状况
C.保险培训人员为提高销售的成功率,应加大营销员道德诚信培训力度
D.保险培训人员不光传给员工知识和技能,还要做员工的道德榜样
A.远程医疗水平待提升
B.基层影像设备老旧
C.院内设备管理及医疗业务有效协同
D.医院人工成本高,部分环境存在健康风险
A.中央企业应强化非档案专业人员从事档案工作的上岗培训、基层档案人员业务技能培训、现代信息资源治理理论与信息技术知识培训,工程档案治理与验收等培训工作,逐渐提高档案人员的业务素养。
B.中央企业应鼓舞飞档案专业人员接受档案专业在职教育和培训。
C.支持档案人员申请评聘档案专业技术职务和职称。
D.非档案专业人员不得从事档案工作。
A.绩效评估为人力资源规划提供了标准和依据
B.绩效评估可以指导员工晋级开展其他奖励措施
C.帮助确定员工培训和发展需要
D.奖优罚劣,确保工作顺利完成
A.年度员工培训
B.在对所有的客户进行身份识别按照统一标准
C.所有的在客户身份识别过程中签署的文件需要被银行另外一个没有参与开立账户过程的高级经理来审核
D.客户接纳原则
A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.需求分析