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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

合同到期辞职、与公司无任何经济牵扯、且三个月内未从事相同职业的，辞职满三个月后，退还员工交予公司的培训费（）

答案

是

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第1题

2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪一个不具备法定条件？

A.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作

B.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满55岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同

C.孙女士于1998年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理

D.李先生原为甲公司的资深业务员，于 2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

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第2题

关于内眦赘皮的手术细节，下列说法错误的是（)。

A.术前标记与是否矫正充分关系密切

B.将两个三角瓣充分松解，在无任何牵扯的情况下即可位于新的位置

C.充分松解异位的肌肉组织，至暴露内眦韧带

D.不需要观察是否内眦韧带折叠

E.缝针尽量少，减少瘢痕形成

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第3题

【资料三】甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向其支

付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 11、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中，符合法律规定的是（）。

A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同

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第4题

2016年1月1日，甲公司从银行借入一笔短期借款，共计2000万元，期限9个月，年利率为6%，评估基准日为2016年6月30日。根据与银行签署的借款合同，该笔借款的本金到期后一次性归还，利息分月计提，按季支付，则甲公司短期借款评估值为2000万元。若甲公司与银行签署的借款合同约定本息到期一次性支付，则甲公司短期借款评估值为()。

A.2040万元

B.2000万元

C.2020万元

D.2060万元

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第5题

乙公司利用其自有资金购买某银行理财产品。该理财产品为非保本非固定收益型，根据合同约定：(1)该理财产品期限为三年，预计年收益率7%，当年收益于下年1月底前支付;(2)理财产品到期时按资产的实际现金流量情况支付全部或部分本金;(3)银行不保证偿还乙公司全部本金和支付按照预计收益率计算的收益。不考虑其他因素，乙公司持有该银行理财产品应划分的金融资产类型是()。

A.以摊余成本计量的金融资产

B.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产

C.长期股权投资

D.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

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第6题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第7题

循环经济的特征是（)。

A.与环境和谐

B.循环利用

C.资源节约

D.无任何废物

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第8题

甲公司与我行签订借款合同一份，乙公司为该贷款提供的连带责任担保，丙公司的销售部同时为该贷款也提供了连带责任担保，我行知道丙公司的销售部是丙公司的一个职能部门贷款到期后，甲公司未能归还贷款本息。那么对我行贷款本息负有清偿义务的是（）。

A.乙公司

B.丙公司、

C.丙公司销售部

D.甲公司

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第9题

小张2009年3月入职深圳某公司，签了3年的劳动合同，合同中约定，如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。2011年5月12日，小张接到公司的解雇通知，解雇理由是小张上班时间经常上网聊天，根据公司规章制度，三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪，公司可解除劳动合同。小张辩解，他一直不知道公司有该规定，公司从未将规章制度的内容向其公示，公司称规章制度已向其公示，但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同？

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第10题

甲公司与我行签订借款合同一份，乙公司为该贷款提供的连带责任担保，丙公司的销售部同时为该贷款也提供了连带责任担保，我行明白丙公司的销售部是丙公司的一个职能部门。贷款到期后，甲公司未能回还贷款本息。那么对我行贷款本息负有清偿义务的是()。

A.乙公司

B.丙公司

C.丙公司销售部

D.甲公司

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第11题

A公司适用的所得税税率为25%，A公司为C公司银行借款提供担保，期限届满，由于被担保人C公司财务状况恶化，无法支付到期银行借款，2019年12月31日，贷款银行要求A公司按照合同约定履行债务担保责任1500万元，A公司因此事项确认了预计负债1500万元。税法规定，与债务担保相关的费用不允许税前扣除，则A公司2019年年末因该事项确认的递延所得税资产为()万元。

A.495

B.1500

C.375

D.0

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