首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪些是组织层面增强员工敬业度的措施?()

A.确保每位员工都理解企业的目标

B.管理者要经常给员工反馈以增进员工对管理层的信任

C.有计划地加强组织层面的沟通

D.加强企业文化建设

E.注意员工工作与生活的平衡

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第1题
现代组织面临的一些关键挑战中,不包括()。

A.战略执行

B.新形势下的组织重组

C.科技创造

D.员工的敬业度

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第2题
以下属于提升员工敬业度的行为是()。

A.向员工展示清晰的职业发展规划

B.确保福利政策已经落实

C.愿意投入一定的时间成本帮助员工学习或提高工作相关的技能

D.以上都是

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第3题
开展“爱厂敬业、遵章守纪”的目标就是进一步增强干部员工()(), 安全违章大幅减少
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第4题
组织公众前来参观的目的包括()

A.扩大组织知晓度

B.促进业务

C.和谐社区关系

D.增强员工或家属的自豪感

E.监督员工工作

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第5题
以下哪些是提高员工满意度的措施()

A.每年召开职工代表大会,征求意见

B.每年组织文体活动、疗休养等

C.成立EAP

D.节日慰问活动如元宵节、中秋节、春节等

E.暑期开办幼托班、举办医二代夏令营活动

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第6题
对组织来说,团队工作方式的好处有()。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第7题
CCAR的根本目的是()

A.领导考核

B.持续改进

C.多快好省

D.提升员工敬业度

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第8题
以下关于华为放权的说法,错误的是()

A.让各个层级具备战略规划和战略执行的能力

B.华为的组织结构进行相应的变化,组织结构图最上层是CEO,最下面是一线员工

C.放权的基础是组织能力建设

D.在营销体系层面,战略规划的层级下放了四层

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第9题
员工关怀旨在提高员工的__()

A.满意度、敬业度、舒适度

B.满意度、敬业度、忠诚度

C.满意度、舒适度、忠诚度

D.舒适度、敬业度、忠诚度

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第10题
以下选项中属于职业道德作用的是()。

A.增强员工的独立性

B.增强组织的凝聚力

C.决定组织的经济效益

D.增加员工的福利

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第11题
以下关于组织文化的说法中,正确的是()。

A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色

D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

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