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更多“某部门的年度累计扣分达到，请问该部门负责人的年终绩效合规发放…”相关的问题
第1题
某中支银保部在2019年度稽核检查中发现存在未对销售人员开展诚信教育并留存档案的问题，后提供培训计划表，稽核认可整改完成。2020年，稽核检查中对该问题进行核查，发现该部门在2020年度仍未对销售人员开展诚信教育，没有相关培训档案。根据该违规行为，以下说法正确的有（）
A.属于稽核发现问题进行虚假整改，报送虚假整改信息的
B.可给予直接责任人核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1-1.5个月
C.可给予直接责任人记过及以上，降级及以下纪律处分
D.该问题将进行稽核异常扣分
第2题
员工每违规一次在个人当月绩效中的“5S管理”指标扣，当月个人累计扣分将在员工月度绩效考核总得分中直接扣减相应分数；同时扣罚该部门当月的《南宁商管办公区5S管理评分标准表》中本项指标评分，每违规1人次扣，当月部门累计扣分将在部门月度绩效考核总得分中直接扣减相应分数（）
第4题
省联社稽核审计部门负责对全省呆账核销进行抽查，每年累计抽查面原则上不低于当年核销呆账金额的%各联社行自身对呆账核销的检查面要求达到%
A.25100
B.50100
C.75100
D.100100
第5题
员工某甲负责部门某实物采购项目，超过集中采购额度，因集采流程时间较长，其汇报部门经理某乙后，由某乙决定将该采购拆分为两个采购项目分批次进行，以规避集中采购流程。后该招标材料被稽核检查时发现。根据该违规行为，正确的有（）
A.可给予直接责任人警告及以上，记大过及以下纪律处分
B.可给予直接责任人核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1个月
C.可给予直接责任人记过及以上，降级及以下纪律处分
D.某甲及某乙均为直接责任人
第6题
员工某甲负责部门某会务采购项目，因时间紧急，只寻找到一家会务公司，并要求该公司介绍其他两家公司参与招标。后在稽核检查时被发现三家公司的招标材料存在多处雷同，且两家公司之间存在相同股东。而后根据调查，该会务中大部分项目的市场价仅为签约价的50%，给公司造成了2万元经济损失。根据该违规行为，正确的有（）
A.该行为构成围标、串标
B.给予直接责任人记过及以上，降级及以下纪律处分
C.可以并处核减绩效收入，扣罚当年度奖金 1-1.5 个月
D.某甲为直接责任人，其上级领导为间接责任人
第7题
2021年，某省委巡视组发现某市林业局多名工作人员上班期间无故旷工。请问该问责线索可以向哪些部门移送（）。
A.有权限的党委(党组)
B.有权限的纪委(纪检组)
C.检察院
D.公安局
第8题
某市政部门在处理一项市政工程过程中出现了重大失误，造成了巨大损失，对市民的生活产生了严重
不良影响。此事被电视、报纸报导后，引起了市民的极大不满。而该部门负责人面对记者的追问要么避而不答，要么蛮横无理，更加重了市民对该市政部门的不满。
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请问：该市政部门应如何正确对待媒体的“介入”？
第9题
《山东省公共资源交易综合评标评审专家库专家考核细则》规定评标评审活动结束后，由考核主体现场工作人员对专家履职情况进行考核。事后发现存在应当扣分而未扣分情形的，（)。
A.应当进行补扣
B.不再扣分
C.只能在本考核年度内追加扣分
D.由相关部门讨论决定
第10题
积分规则有哪些（）
A.1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度，总计 为 12 分，对扣分分值以 200 元/分按月度清算
B.2.一个积分周期期满后，分值累计 12 分以下的，清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零，不转入下一积分周期
C.3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的，应分别积分，累计计算分值
第11题
某生产经营单位发生重大安全事故，在完成事故上报后，进入事故调查阶段，依据《生产安全事故报告和调查和事故处理条例》，该事故的调查工作实行的原则是（）
A.部门领导，部门负责
B.政府领导，政府负责
C.政府领导，分级负责
D.部门领导，分级负责
