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第2题
人力资源管理系统包括基于战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
第3题
根据《中国农业银行风险经理管理办法(试行)》，各分行根据派驻风险主管(经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由()组成。
根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行)》，各分行根据派驻风险主管（经理)具体职责确定对其的考核指标。考核指标由（)组成。
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A.业绩指标(KPI)
B.行为能力指标(KCI)
C.关键风险指标(KRI)
D.以上皆是
第4题
有关业绩责任额，下列说法不正确的是（）
A.业绩责任额是月度考核
B.业绩责任额是季度考核
C.管系列业绩责任额即为主管直辖团队的业绩责任额
D.业绩责任额与服务津贴、职务津贴、品质系数有关
第8题
一般员工季度考核内容包括（）
A.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标
B.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标、民主测评
C.关键业绩指标、重点工作任务、部门间协作
D.关键业绩指标、重点工作任务
第10题
部门（中心）年度考核内容包括（）
A.关键业绩指标、重点工作任务指标、部门间协作、减项指标、加分指标
B.关键业绩指标、重点工作任务、综合评价指标、民主测评
C.关键业绩指标、重点工作任务、部门间协作
D.关键业绩指标、重点工作任务
