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[单选题]

组织应建立关键绩效测量系统监测其实施进展情况,并预测关键绩效与()相比较。

A.组织的长远规划

B.竞争者的预测绩效

C.组织的当前绩效

D.竞争者的当前绩效

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第1题
组织应建立关键绩效测量系统监测事实上施进展情形,并推测关键绩效与()相比较。

A.组织的长远规划

B.组织的当前绩效

C.竞争者的当前绩效

D.竞争者的推测绩效

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第2题
在战略、计划活动的过程中,目标展开过程的起点是()。

A.识别组织和高层管理者的要求

B.将子目标在上下级之间进行沟通

C.设立明确的、可测量的战略目标

D.建立关键的绩效测量指标

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第3题
根据GB/T24001-2016标准,组织应建立,实施,保持并持续改进环境管理体系,包括所需的过程及其相互作用。其目的是()。

A.实现组织的预期结果,包括提高其环境绩效

B.实现环境支柱,包括取得其预期结果

C.实现预期结果,包括持续提高其环境绩效(产品质量)

D.实现持续改进,包括控制其重要环境因素

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第4题
绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础,是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

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第5题
下列不属于项目绩效评价的基本做法的是()。A.对工程项目实施效果进行检查,收集测量数据B.对检查结

下列不属于项目绩效评价的基本做法的是()。

A.对工程项目实施效果进行检查,收集测量数据

B.对检查结果和测量数据进行综合分析和预测,制定必要的措施

C.编写工程项目绩效报告

D.建立计划实施的监测记录体系和统计报告制度

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第6题
工程公司HSE管理体系由七个关键要素组成,包括领导和承诺,健康、安全与环境方针,策划,组织结构、资源和文件,(),检查和纠正措施,管理评审。

A.实施和检验

B.监测与测量

C.运行与控制

D.实施和运行

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第7题
公司定期对可能具有健康、安全与环境影响的运行和活动的关键特性以及健康、安全与环境绩效进行(),保障HSE管理绩效持续改进。

A.测量与记录

B.测量和监测

C.检测与评估

D.评估与记录

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第8题
成本管理计划的作用是:

A.描述如何管理费用偏差

B.建立成本基线

C.测量及监测项目的费用绩效

D.A和C

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第9题
建立和实施职业健康安全管理体系的根本目的是()。

A.使组织能够控制职业健康安全风险,并持续改进其绩效

B.使组织的所有风险彻底消灭,作到绝对安全

C.制定职业健康安全方针和目标,并依据执行

D.将所有与职业健康安全有关的过程形成文件

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第10题
实施受控性维护的重要条件是维护组织能及时地掌握线路网运行质量状况和线路环境的变化及安全情况。上述信息从下列途径获得:监测系统的测量数据和告警信息、()、()。
实施受控性维护的重要条件是维护组织能及时地掌握线路网运行质量状况和线路环境的变化及安全情况。上述信息从下列途径获得:监测系统的测量数据和告警信息、()、()。

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第11题
依据ISO14001∶2015标准9.1.1条款,组织应监视、测量、分析和评价其()。

A.环境管理体系

B.环境状况

C.环境绩效

D.组织所处的环境

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