题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四条，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在()公示。

A.官方网站上

B.报刊杂志上

C.公共场所布告栏上

D.本单位内

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更多“依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四条，用人单位应…”相关的问题

第1题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第二十条，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在()日内作出工伤认定的决定。

A.7

B.10

C.15

D.20

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第2题

“依据《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年修订），上下班途中发生交通事故，以下（）情形不可以申报工伤保险。

A.本人主要责任

B.本人无责

C.本人次要责任

D.本人全责”

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第3题

“依据《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年修订），职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任。

A.原用人单位

B.借调单位

C.社保机构

D.原用人单位与借调单位”

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第4题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四十五条，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照()的伤残等级享受伤残津贴待遇。

A.原认定

B.新认定

C.最高

D.最低

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第5题

“依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。

A.工伤职工

B.受伤职工的亲属

C.用人单位

D.公安机关”

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第6题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条，工伤职工工资(工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资)高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的()计算。

A.400%

B.350%

C.300%

D.250%

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第7题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金，七级伤残为()个月的本人工资。

A.15

B.14

C.13

D.12

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第8题

“依据《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年修订），员工有下面（）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

A.因犯罪或者违反治安管理伤亡的

B.醉酒导致伤亡的

C.自残或者自杀的

D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”

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第9题

依据《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年修订），职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（）

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第10题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号,2010年修订),按照无责任补偿原则,工伤补偿风险的第一承担者本应是企业或者业主,但是工伤保险是以社会共济方式确定补偿风险承担者的,因此不需要企业或者业主直接负责补偿,而是将补偿风险转由()承担。

A.保险公司

B.当地人民政府

C.社保机构

D.福利事务所

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