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更多“招聘审批流程中超编的会首先提交给自己部门总监再提交到人事总监…”相关的问题
第1题
地产板块某项目公司拟变更经营场所，需要发起立项申请，以下说法正确的是（）
A.由项目公司需求部门发起立项申请，走完内部审批流程
B.由项目公司人力行政部发起立项申请，走完内部审批流程
C.由项目公司需求部门发起立项申请，走完内部审批流程，再交给集团行政部走集团的审批流程
D.由项目公司人力行政部发起立项申请，走完内部审批流程，再交给集团行政部走集团的审批流程
第2题
入职流程，由哪个部门发起（）
A.谁招聘则谁发起
B.转调离：由所在单位综合办发起
C.副经理及以上审批流程需批到大集团财务资金中心
D.副经理以下人员商业集团财务中心审批，大集团备案
第3题
车间文件（车间自己编制下发的H或P文件）,走百纳模式体系文件审批，审批流程为：编制人发起，部门主管领导审核，最后到主管高层领导批准；其中车间操作类SOP（SWI）文件的审批流程为：编写人发起，班长审核，车间主任审批；（）单项选择
第4题
威佳集团用人持开放态度，离职重返是用人特色之一。离职重返是指曾在威佳正常离职的员工又想重新入职返回来工作的情况，离职重返的录用条件及相关注意事项（）
A．在原单位正常离职，即办理正常离职手续，并且没有任何欠款或不良影响等B．录用之前新单位需通过对等关系向原单位的人力资源行政部、部门主管经理及总经理沟通，了解其具体离职原因及其在职期间的工作表现等其他相关信息，并以此作为评价其是否符合再次录用的条件或标准之一C．离职重返的员工需要按照正常的招聘流程和入职流程办理，重新聘用后工龄根据新入职日期重新计算D．离职重返的人员需写离职重返感言，并将离职感言附表在OA中进行审批，审批通过方可录用。录用后用人单位要安排员工在晨会上分享离职重返感言，目的是让所有员工珍惜在威佳的工作机会
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第6题
某测绘公司，持有乙级测绘资质，在一次测绘获得中擅自将持有的1:5万比例尺地形图进行复制，提交给外资公司使用，被该市国家安全部门查处。测绘资质审批机关应给予其（)的处罚。
A.降为丙级资质
B.核减专业范围
C.注销资质证书
D.暂扣资质证书6个月
第8题
定编之外的招聘，由需求部门或项目负责人（）
A.填写《招聘申请表》，并需提前7天完成审批
B.直接告知人力行政部招聘岗位需求
C.填写《招聘申请表》，并需提前30天完成审批
D.自行招聘，人招到就行
第9题
小王是服务大厅流程管理员，最近需配置一项折扣审批流程。当合同金额在100万及以上时，折扣申请需部门总监审批；当合同金额在100万以内时，折扣申请由部门副总审批。小王应使用服务大厅中的哪些能力配置该流程？
