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[多选题]
跨国公司有效的薪酬政策有哪些特点？()
A.增强海外工作对员工的吸引力，并能保留住合格的员工
B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动
C.保持各子公司薪酬制度之间的稳定关系
D.使跨国公司的薪酬制度与其主要竞争对手的薪酬制度相比有较强的竞争力
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B.使跨国公司员工能顺利地在母公司与子公司之间或子公司与子公司之间调动
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A.建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度
B.推动建立分级诊疗制度
C.构建各类医疗机构协同发展的服务体系
D.强化医保支付和监控作用
E.加快推进医疗卫生信息化建设
A.《推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》
B.《第十九次全国代表大会报告》
C.《企业会计准则第9号——职工薪酬》
D.《健康中国2030规划纲要》
A.宣传薪酬体系设计的工作，获得员工的理解
B.宣传薪酬设计的目的，避免员工们私下形成错误认识
C.建立官方沟通渠道
D.建立薪酬政策共识
