A.严格考核机制,注重解决问题的结果和速度,不太关注过程
B.就事论事处理,具体问题具体分析,完全由领导决定如何处理
C.不是一味责怪员工,而是分析问题根本原因,从根本上寻找彻底解决的办法
D.先找到问题的责任人,然后责成其具体负责处理
E.其他
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
A.在弱势有效市场中,要想取得超额回报,必须寻求历史价格信息以外的信息
B.在半强势有效市场中,只有哪些利用内幕信息者才能获得非正常的超额回报
C.在强势有效市场中,任何人都不可能通过对公开或内幕信息的分析来获取超额收益
D.在强势有效市场中,证券组合的管理者往往努力寻找价格偏离价值的证券