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第2题
内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分,是强调以预防为主的制度,目的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生,提高管理的效果及效率。()判断对错
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第3题
建设“四位协同”的产业体系,基本目的就是使()形成相互支撑和相互加强的协同关系。
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第5题
现代人力资源管理把人视作管理系统最重要的资源。()
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第6题
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。
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第8题
现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想()的。
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第9题
胜任力模型在人力资源管理活动中起着基础性、决定性任凭,是现代人力资源管理的新基点。()
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第10题
现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括()等。
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第11题
组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和指的是()。
A.人力资本
B.人力资源管理
C.人力资源
D.人力资本管理
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