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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在做背景调查时,重视客观内容的调查核实,()应聘者的性格等方面的主观评价内容。

A.重视

B.忽略

C.加强

D.记录

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更多“在做背景调查时,重视客观内容的调查核实,()应聘者的性格等方…”相关的问题
第1题
以下哪些内容,可以帮助面试官做出最终决定()

A.目标职位的目前V.S.未来职务需求

B.目前组织团队的多元性

C.求职者的薪资和目标职位级别与薪资预算

D.求职者对公司、部门、组织团队和文化的适合度

E.背景调查(可以从客户、同行、朋友、同时处核查,加以客观地分析和参考)

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第2题
对于交易金额()的“伪现金”交易,营业网点负责人或合规经理需通过拨打存、取款账户所有人在我行预留的联系电话等方式,对双方“伪现金”交易背景、用途及目的信息进行调查核实,并在《调查表》中填写调查意见

A.50万元人民币(不含)以下

B.50万元人民币(含)以上

C.100万元人民币(含)以上

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第3题
下列哪一项不是贷款人受理借款人贷款申请后,应履行尽职调查职责,对个人贷款申请内容和相关情况的()进行调查核实,形成调查评价意见。

A.真实性

B.准确性

C.完整性

D.规范性

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第4题
对于较复杂的投诉,应向投诉者展示全部调查资料,并给出书面的处理决定,内容包括,调查核实过程,事实与证据,处理依据,处理意见等。()
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第5题
背景调查工作应当客观、公正、细致、规范,调查部门及调查人应当对被调查人背景材料()。

A.保密

B.公布

C.公示

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第6题
招聘入职风险及防范有哪些措施()

A.年龄段的控制

B.做好背景调查

C.重视体检结果

D.入职表填好,做好身份识别

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第7题
在做准备和整理工作时,保育员要有强烈的(),应该把其看成是培养儿童良好的生活、卫生习惯的好机会,重视其中的教育价值。

A.责任

B.目标意识

C.劳动意识

D.工作意识

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第8题
调查方案制定首先必须建立在对()的深刻认识上。

A.调查内容

B.调查背景

C.调查方法

D.调查技巧

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第9题
()是背景调查的内容

A.学历调查

B.个人资质调查

C.个人资信调查

D.个人爱好

E.员工忠诚度调查

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第10题
背景调查的内容包括()。

A.诚信状况

B.犯罪记录

C.工作经历

D.家庭情况

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第11题
采集粉丝数据的方法,以下哪种方法不属于?()。

A.问卷调查

B.一对一沟通

C.调查粉丝背景

D.查看粉丝朋友圈内容

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