题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在激励理论中,主张对激励进行针对性的刺激是 ()
A.期望理论
B.公平理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
答案
D、 强化理论
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A.期望理论
B.公平理论
C. 成就需要理论
D. 强化理论
D、 强化理论
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题()。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到,相对于传统的体力型劳动者而言,知识型员工对()更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时,需要注意:()。
A、对奖励激励采取保密的方式,以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人,在不同的时期也应当采用不同的激励方式
试问上述三条分析中,依次各反映了哪种激励理论的主张?
(A) 双因素理论、公平理论、需要层次理论
(B) 需要层次理论、公平理论、期望理论
(C) 双因素理论、公平理论、期望理论
(D) 均为公平理论
A.职位越高的管理者越容易接受参与管理理念
B.参与管理符合双因素理论主张
C.参与管理符合ERG理论的主张
D.参与管理是激励理论在实践中的一种应用
A.勒温
B.亚当斯
C.弗鲁姆
D.波特
E.劳勒
A.公平性合理性
B.绝对的多绝对的少
C.相对的多少
D.个人得的多少
A.目的型激励
B.过程型激励
C.内容型激励
D.结果反馈型激励
A.极端专制独裁型
B.仁慈的专制型
C.民主协商型
D.民主参与式型