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[多选题]

按公司人事管理范围定义商管公司“核心干部”,以下哪项不属于该范畴()

A.商管总部副总经理及各地商管公司副总经理及以上级别人员, 以下简称商管总部监管高管

B.商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人 力),以下简称商管总部监管主管干部

C.各地商管公司财务管理部及人力行政部部门负责人,以下简 称商管总部委派干部

D.商管总部职能部门经理及各地商管公司部门经理(除财务及人 力),以下简称商管总部监管干部

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商管总部职能部门主管及各地商管公司部门主管(除财务及人力)以下简称“商管总部监管主管干部”

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第1题
对于公司核心干部招聘,坚持两个不放松()、()。要求各属地商管公司人力行政部必须执行

A.年龄不放松、职级不放松

B.标准不放松、要求不放松

C.标准不放松、职级不放松

D.职级不放松、业绩不放松

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第2题
以下哪项不属于各属地商管公司人力行政部负责组织员工入职工作事宜()
A.商管总部监管高管入职统一在商管总部执行,商管 总部委派干部原则上由商管总部统筹,各属地公司执行;其他核心 干部均在各属地商管公司人力行政部执行B.入职前,属地公司人力行政部负责办公场所及用品配置、 行宿安排,并按照入职权限由相关人力行政部门发起线上入职审批C.入职后,负责组织员工入职家属的安顿D.入职后,负责组织相关资料填报及就餐等安排,并组织劳动合同、试用期工作计划等签订,入职通识培训;涉密岗位任职干部 即商管总部监管高管须签订《员工保密及竞业禁止协议》
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第3题
商管总部监管干部被考核人试用期满(),各地商管公司人力行政部须与本 公司总经理沟通,确认是否符合转正要求,若可,于被考核人试用期 满前 2 周开始启动转正考核并在 1 天内完成考核方案的编制,经各地人力行政部经理同意后开始实施

A.前1周

B.前2周

C.前3周

D.前4周

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第4题
公司清产核资报告清查的范围包括哪些()

A.区域公司

B.商管公司(含金街)

C.项目公司

D.百货公司

E.物业公司

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第5题
是指达到公司健康标准定义的【有效】商户数吗()
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第6题
案例分享:下列哪些是违背了公司核心价值观的禁语()

A.我以前在500强企业,我是权威专业,不用你指导

B.不调岗,大不了我不干了

C.别跟我说,这事不归我管

D.那谁,保洁,把会议室打扫下

E.搞什么创新,按以前的惯例做就得了

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第7题
2021年渠道补贴政策中,核心商圈门店指的是报备省公司商圈内的门店。()
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第8题
涉及公司系统三级单位副职(含)以上领导人员重大问题的检举控告事项及审查调查事项属于公司核心商密。()
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第9题
投保数据由谁提供()

A.商管公司财务部

B.项目公司财务部

C.商管公司人事部

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第10题
坚持__成果检验党组织工作成效()

A.党的领导和完善公司治理

B.党建工作与生产经营

C.党管干部和党管人才

D.支部建设和服务群众

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