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[单选题]
()是授课与实践操作相结合的方式，主要以针对日常出现问题，分析讨论改进方法，或员工实践操作、训练的培训方法。
A.班前班后会
B.课堂授课
C.师徒式培训
D.实践操作
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A.医院评审等级新晋按照《医院评审暂行办法》要求的周期性评审和不定期重点检查相结合的方式进行评价
B.医院评审现有等级复核主要以不定期重点检查的综合结果进行评价，即依托四川省医疗机构、医务人员、医疗行为综合监管平台（简称三医监管平台）日常监测指标结果
C.采用自查与抽查相结合的方式，监测指标结果作为抽查医院选择的重要依据
A.全员掌握心肺复苏技术的要求，所有护士要严格掌握、执行
B.对心肺复苏理论与操作培训，由医院组织，护理部负责对人员进行考核
C.培训以理论授课和现场模拟训练相结合
D.每年对各级各类人员进行分期分批培训和考核
E.将考核成绩记入个人技术档案，该成绩作为晋级晋升的参考依据
A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合
B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革
C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配
D．在当今，人力资本日益被人们重视
