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[主观题]

公共部门人力资源管理

简述影响共公共部门人力资源管理的因素。

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第1题
简述公共部门人力资源管理的作用。

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第2题
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。
在公共部门人力资源管理中,对公共部门人事管理权具有影响力的组织主要有()。

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第3题
在公共管理过程中,能维护国家政权,是保证国家机器正常运转的条件,是提高政府生产力的首要因素的是()。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门预算管理

C.公共部门支出管理

D.公共部门信息资源管理

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第4题
解释公共部门人力资源管理的含义。
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第5题
公共部门人力资源管理具有哪些特点?
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第6题
公共部门人力资源管理的范式有()。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第7题
人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的简明、高效。()
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第8题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第9题
从人力资源管理的目的看,公共部门人力资源管理不像企业那样把追求本部门利益最大化作为行动目标,这体现了公共部门人力资源管理的()。

A.绩效考评指标较难量化

B.法制性

C.复杂性

D.公益性

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第10题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
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第11题
人力资源规划有助于降任公共部门人力资源管理成本。()
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