题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织希望能够比较准确地测量应聘者的能力、性格、态度、兴趣等素质，从而预测他们在未来的工作岗位上能否达到()。

A.企业发展的目标

B.组织所期望的要求

C.企业规定的任务

D.企业约定的目标

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第1题

面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要，则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？（）

A.必须经过面试才能取得工作

B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性

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第2题

西方国家代议制通行的具体原则主要有（）

A.用简单多数代表制

B.选举过程比较复杂

C.能够比较准确地反映选民的意见

D.有利于小党的生存与发展

E.选举费用较高

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第3题

能够比较准确地概括第二次世界大战后世界形势变化特点的是（）

A.美国军事经济实力独占鳌头

B.苏联成为唯一能与美国抗衡者

C.欧洲在战争中受到严重削弱

D.两极格局的形成

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第4题

逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上，通过对岗位工作进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、

判断、推理，采用科学的逻辑方法，准确而有条理地表达自己思维过程的能力。()

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第5题

应聘者对主考官所提的问题理解是否准确贴切，回答是都迅速，明了是考察应聘者的人际交往能力（）

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第6题

对于学习困难学生的诊断，下列哪种方法能够比较全面地反映学生的问题（)？

A.课堂行为分析

B.能力诊断

C.出声思维诊断

D.教育会诊

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第7题

管理游戏能够体现应聘者的优点包括（)。

A.分析能力

B.风险态度

C.决策能力

D.相关经验

E.个人自信心

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第8题

操纵性是指汽车能够准确地响应驾驶人转向指令的能力；稳定性是指汽车在行驶过程中，具有抵抗改变其行驶方向的各种干扰，并保持稳定行驶而不至于失去控制甚至翻车或侧滑的能力。（）

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第9题

大部分同学都比较积极，纷纷向小宇说明自己的长处，希望为黑板报的制作贡献一份力量，小宇顺利地成立了黑板报制作小组。这体现了集体生活（）①可以培养我们负责任的态度和能力②有利于我们发现其他同学的优点③给了少数爱表现的人出风头的机会④给我们提供了与他人交往的桥梁

A.①②④

B.①②③

C.①③④

D.②③④

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第10题

无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括（)。

A.主动性

B.说服力

C.表达能力

D.自信程度

E.承担压力的能力

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第11题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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