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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某社会工作机构非常重视员工的专业工作力量,除了定期开办培训班提升学问水平外,还通过各种鼓励措施鼓舞员工出国深造,这表达了社会工作价值观中的()。

A.效劳群众

B.践行社会公正

C.注意力量培育和再学习

D.注意效劳中人与人之间关系的重要性

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第1题
客户成功可以帮助员工成长:通过服务能提升员工专业度,获得客户的尊重,也会拓宽未来的职业方向,我们除了成为专业的招聘顾问,也可以去甲方做HR,也可以做其它人事咨询工作等()
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第2题
坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价,致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念,分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训,鼓励和支持员工通过()等多种方式,努力提高岗位胜任能力。

A.集中培训

B.网络培训

C.在岗培训

D.自主选学

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第3题
通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚性措施,来激发、引导、保持和规划组织成员行为的活动称之为()。

A.激发

B.鼓舞

C.激励

D.鼓励

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第4题
安全秩序防护措施错误的是()

A.原则上拒绝无关人员进入物业管理区域,除了熟悉的快递员、外卖员

B.重点提醒客户减少外出、戴口罩、不去疫区、不接触疫区人员等防控要求

C.拒绝来自疫区等未经专业消毒的物品进入物业管理区域

D.提前做好相关各种防疫工作通知,可以张贴告示等方式通知客户、供应商等

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第5题
:广告:本厨师培训班有着其他同类培训班所没有的特点,就是除了传授高超的烹饪技艺外,还负责向毕业生提供确实有效的就业咨询。去年进行咨询的本培训班毕业生中,100%都找到了工作。为了在烹饪业找到一份理想的工作,欢迎您加入我们的行列。为了确定该广告的可信性,以下哪个相关问题是必须询问清楚的?() Ⅰ 去年有多少毕业生? Ⅱ 去年有多少毕业生进行就业咨询? Ⅲ 上述就业咨询在咨询者找到工作的过程中,究竟起到了多少作用? Ⅳ咨询者找到的工作,是否都属于烹饪行业?

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅲ、Ⅳ

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第6题
辅导老师的职责包括哪些()

A.服从教学统一管理,完成上级交办的其它关联任务或临时工作

B.参加日常备课、月考、培训、技能大赛等公司要求的业务活动,提升专业水平

C.通过提供优质的学习教学服务,促进个人绩效考核指标完成和所负责班级业务指标的实现

D.做好班级学习氛围建设,做好微信群及朋友圈运营,及时鼓励进步和优秀,营造良好的线上学习环境

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第7题
劳动定员除了受到客观因素影响外,还受到()等主观因素影响

A.劳动者专业知识水平

B.劳动者工作态度

C.管理者的专业素质

D.劳动关系和谐程度

E.机械的自动化水平

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第8题
社会工作者小王通过了社会工作职业水平考试,获得了社工师的证书,还担任了机构的小主管。但是,在实际工作中,小王发现仅仅通过考试获得证书,并不能应对工作中的各个问题。为了能够提升自己和更好的服务案主,小王决定参加社会工作研究生考试。根据人类需要的类型,小王的这种需要属于()

A.社会性需要

B.物质需要

C.精神需要

D.生存性需要

E.发展性需要

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第9题
支持、鼓励各地建立读书会、阅读沙龙等民间阅读组织,培育一批在社会上具有广泛影响力的()。定期组织开展阅读分享活动和指导服务,提升阅读推广的专业化水平。

A.读书会

B.阅读推广机构

C.读书沙龙

D.社会组织

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第10题

某公司来了一位新员工,工作一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这种情况,除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外,如果你作为该公司的领导,最赞同进一步采取以下哪种做法?()

A.及时肯定他的进步,鼓励他取得更大的成绩

B.顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效

C.给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导

D.充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满

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