简述坦南鲍姆与施米特认为的影响选择领导方式的四个变量（）

A.（1）领导者，包括领导者的人格特点、价值观和天赋

B.（2）下属（员工），包括下属的技能、经验和态度

C.（3）形势，包括组织的文化、时间压力的存在和责任与权力的层次

D.（4）环境，包括生物群体压力的需求、教育标准的改变和工会代表的压力