首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

案例分析:某大型国有企业与某供电局签订了供用电合同,合同对供电方式、质量、时间、用电容量、地点、性质、计量方式、电费的结算方式、违约责任都做了规定。合同约定:由于供电人的责任造成未按合同约定供电时,供电人应给予赔偿;由于用电人违约责任造成的后果由用电人负责。根据《中华人民共和国合同法》等相关法规回答下列问题:(1)供电人由于需要检修供电设施中途断电给用电人造成损失是否需要赔偿?为什么?(2)由于暴雨使供电设施损坏,供电局虽然及时修复,但仍给用电人造成损失的是否应当赔偿?为什么?(3)该企业没有按时缴纳电费,供电人是否可以解除合同?为什么?

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“案例分析:某大型国有企业与某供电局签订了供用电合同,合同对供…”相关的问题
第1题
国内某外贸公司与美国一公司签订了销售代理合同,约定由美国公司支付代理费,我外贸公司独家代
理其在国内的产品销售业务。双方在合同中约定,在美国公司办理汇票的同时,我外贸公司需作好销售前的准备工作。我外贸公司依约作好了营销策划、广告制作、店堂租赁等一系列销售准备活动的前期工作,却迟迟不见美国公司办理汇票,在几次催告未有结果后,我方停止了上述前期准备工作。

该案例是属于合同履行抗辩权的同时履行抗辩权

点击查看答案
第2题
案例一:何某与韩某结婚前约定,婚后夫妻财产分开,除每人支付一定家庭共同生活费用外,其余收入归双
方各自所有。2年后双方因感情不和离婚,何某以我国婚姻法规定夫妻关系存续期间双方收入都是家庭共同财产为理由,要求法院判定双方的原约定无效并重新认定和分割财产。

案例二:张某初到某市打工时,与其雇主签订了为期1年的劳务合同,张某为雇主提供全日劳务(无休息日),雇主向张某提供食宿和每月100元工资。张某还向雇主预交了500元保证金,约定若合同期满前张某辞工,则保证金不退还。2个月后张某找到其他工作,想辞工并要回保证金。但雇主不肯退,认为原协议是双方自愿达成的有效契约。为此,双方诉至劳动仲裁机构。

试以法理学关于强行性规则和任意性规则的原理分析上述案例中各方的约定是否有效并说明理由。

点击查看答案
第3题
某大型养鱼场与某水产批发公司于2005年5月初签订了一份鲜鱼购销合同。合同约定,由养鱼场提供300
0公斤鲫鱼给水产公司,每公斤15元,于当年6月1日后6月10日前由水产公司至养鱼场提货。同年6月5日,养鱼场催促水产公司前来提货,并告知近期将有暴雨,会影响鲫鱼的存放,水产公司未予理会,至6月10日仍未派人前来提货。6月12日开始,因连日大雨,养鱼场鱼塘内的水涨满并溢出,为水产公司单独存养的鱼大都游入邻近的河塘中。6月下旬水产公司前来提货,得知养鱼场不能如数供货后即要求养鱼场赔偿损失。

点击查看答案
第4题
李女士与某商场签订了一份购买电冰箱的合同,即与该商场发生了债的关系,该债属于()。A.法定之债B.

李女士与某商场签订了一份购买电冰箱的合同,即与该商场发生了债的关系,该债属于()。

A.法定之债

B.单一之债

C.选择之债

D.多数人之债

点击查看答案
第5题
2011年3月,李某与甲企业签订了五年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资补偿金。

A.三个月

B.四个月

C.五个月

D.12个月

点击查看答案
第6题
2012年10月份,张先生应聘某高科技公司人力资源总监,公司周总裁让其担任人力资源经理,并承诺转
正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同,试用期为3个月。试用期的过程,大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求,建议延长试用期。经双方协商后,张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘,准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来,张先生还是未能转正。本案例中,有哪些可能存在的劳动用工风险,请列举并说明解决办法。

点击查看答案
第7题
何某与刘某系某企业的职工,何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2021年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月。2021年12月,何某在工作中出现失误,2021年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析:

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

点击查看答案
第8题
张某与某商店签订了为期6个月的劳动合同,并约定了试用期。试用期最长不得超过()

A.1个月

B.15天

C.20天

D.2个月

点击查看答案
第9题
赵某和李某三人合伙,李某以劳务出资,由张某执行合伙企业事务。张某对外与丁签订了30万的合同,
丁未履行,致使合伙企业损失了30万。问:

(1)李某能否以劳务出资?

(2)赵某拒绝承担合同责任,可否?

(3)成立合伙企业应如何登记?

点击查看答案
第10题
许某(15岁)与袁某(35岁)签订了一份买卖游戏机合同,由许某将其2台游戏机以300元的价格卖给袁某。对该合同的分析()

A.该合同为可撤销的合同

B.该合同为效力待定的合同

C.袁某无权要求撤销该合同

D.即使袁某签订合同时知悉许某尚未成年,袁某也可要求撤销该合同

点击查看答案
第11题
用人单位与王某签订了三年的劳动合同,但在试用期内有材料证明主某不符合单位的录用条件,用人单位应当提前30日以书面形式通知小王后方可以解除合同。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改