题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
2011年3月,李某与甲企业签订了五年期的劳动合同,2014年12月,企业因工作需要与李某协商一致,同意解除劳动合同,李某可得到()工资补偿金。
A.三个月
B.四个月
C.五个月
D.12个月
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A.三个月
B.四个月
C.五个月
D.12个月
A.自2010年3月3日至2011年3月3日
B.自2010年9月3日至2011年9月3日
C.自2010年3月3日至2012年3月3日
D.自2010年9月3日至2012年9月3日
(1)李某能否以劳务出资?
(2)赵某拒绝承担合同责任,可否?
(3)成立合伙企业应如何登记?
请引用相关法律规定分析:
该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?
A.2150
B.1400
C.1550
D.2000
176
180
186
190
A.某技术企业的员工专属电脑采用了强大的防火墙,并实行动态密码的开机方式
B.甲企业有关商业信息的图纸被胡乱地堆放在地板、桌面上,没有任何警示语,并允许非本企业人员在企业内部自由参观、走动
C.某企业的相关技术资料锁在一个隐秘的保险柜中,密码只有高级管理人员知晓
D.某企业与相关职工签订了关于某新产品生产技术的保密合同
A.应当在3月10日交付货款,保证自己不构成违约
B.行使同时履行抗辩权
C.行使先诉抗辩权
D.行使不安抗辩权
A.有效
B.无效
C.效力待定
D.10年内有效,超过10年的部分无效