某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

答案

是

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第1题

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第2题

员工18年3月入职，4月领结婚证，5月可申请婚假（）

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第3题

司龄工资的计算以下说法正确的是（）

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年，500元

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第4题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第5题

小张2009年3月入职深圳某公司，签了3年的劳动合同，合同中约定，如违反公司规章制度，情节严重，公司有权提前解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。2011年5月12日，小张接到公司的解雇通知，解雇理由是小张上班时间经常上网聊天，根据公司规章制度，三次以上在上班时间上网聊天的视为严重违纪，公司可解除劳动合同。小张辩解，他一直不知道公司有该规定，公司从未将规章制度的内容向其公示，公司称规章制度已向其公示，但无法举证规章制度公示的事实。请问公司可否解除小张劳动合同？

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第6题

小艾为4月入司5G经理人，请问以下哪个时间打卡符合打卡签入时间（）

A.7:30:01

B.7:29:59

C.8:30:01

D.18:01:01

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第7题

买卖交易中，若房客双方对合同有补充或者变更，我司员工应协助交易双方进行书面约定，并确保三套合同修改处内容一致。（）

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第8题