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[单选题]

新入职员工有几天试岗观察期()

A.7

B.10

C.14

D.3

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第1题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第2题
新入职()天之后开端口

A.5

B.3

C.7

D.10

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第3题
新入职的员工完成入职手续后()天内,门店发起以下申请

A.两天

B.三天

C.一周

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第4题
有一位员工是3月新入职的,本月申报个税时累计减除费用是10000,不是5000,如何处理()
A.原因:这是因为减除费用是按员工入职月份和申报所属月份进行校验的,本年度在公司入职几个月,减除费用就有几个5000B.如果受雇当月没有在其他单位申报个税,扣除多一个月不影响,税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C.如果受雇当月已经在其他单位申报过个税,已经扣除过5000,可以在汇算清缴的时候进行调整,也可以问下所属税局意见,若税局允许,可以将员工的入职月份改成在本单位发放工资的月份,这样就不会多扣一个月D.软件异常,需要卸载软件重新安装
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第5题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()
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第6题
凡新入厂职工必须经()三级安全教育,并经考试合格方可进入生产岗位工作和学习。

A.厂、车间、班组

B.入厂教育、上岗培训、试岗

C.总厂、分厂、车间

D.厂、安全科、车间

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第7题
新入职销售、渠道员工自入职当月起,享有几个月保护期,保护期内可不参与案场业绩指标完成考核()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第8题
()的员工比较比率常常高于100%。

A.任职时间长

B.技能等级高

C.新入职员工

D.绩效比较好

E.学历比较高

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第9题
新作业员、刚轮完岗的作业员需进行作业观察,长时间在同一岗位上作业的老员工不需进行作业观察。()
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第10题
一级安全教育由人力资源部牵头,安全技术部负责实施,是对新入职的员工在没有分配到工作岗位之前,必须进行的安全教育。()
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第11题
“师徒制”的学习模式优势,以下说法不正确的是()

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本

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