题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于如何选科，你希望得到哪些帮助（）

A.专业的选科测评

B.老师的指导建议

C.行业人士的专题讲座或咨询

D.进行性格及职业测试

E.其他

答案

B、老师的指导建议

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第1题

假如你现在就是团队的代表，但由于团队成员自己的疏忽导致了其他部门的斥责，你应该向他们诉苦非自己的问题，希望得到他们的理解和帮助（）

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第2题

陈某欲得到一工程，送给非国家工作人员的刘甲100万元，希望其能够向管理工程的副市长刘乙（刘甲胞弟）说情。刘甲将100万元现金以及陈某的请求告诉刘乙，刘乙说：“钱你留着，工程我会帮助的。”陈某遂获得工程。关于本案，对刘甲、刘乙和陈某的行为如何定性（）

A.刘甲和刘乙构成受贿罪的共同犯罪，陈某构成对有影响力的人行贿罪

B.刘甲构成利用影响力受贿罪，刘乙构成受贿罪，陈某构成对有影响力的人行贿罪

C.刘甲构成利用影响力受贿罪，刘乙不构成受贿罪，陈某构成对有影响力的人行贿罪

D.刘甲构成受贿罪，刘乙不构成受贿罪，陈某构成行贿罪

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第3题

你是Win2k网管，希望为DHCP配置网段192.166.1.32/28，在网段内有Win 95、Win98和Win2k的主机。你的网段还有两台UNIX主机使用静态IP，UNIX主机要获得能得到的最高的IP地址，缺省网关将获得能得到的最低的IP地址，scope内只能放有效的和可获得的IP地址。如何设置？()

A.192.168.1.34-192.168.1.46

B.192.168.1.34-192.168.1.44

C.192.168.1.33-192.168.1.45

D.192.168.1.34-192.168.1.61

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第4题

王琳是公司新零售部门的负责人，公司发现最近做社区拼团平台在三四线城市快速崛起，得到消费者青睐，东西物美价廉，团长模式服务也好。于是公司希望王琳团队重点在社区拼团渠道上发力拓展业务，让公司的产品进入三四线城市的千家万户家里。王琳很快通过分析渠道特点结合公司竞争力，快速聚焦到了低温酸奶的品类机会，希望产品能够在6个月后上平台，但是一个很现实的问题是具体产品打什么卖点呢如何与平台上已有的酸奶产品差异化竞争呢王琳打算做一个市场调研来回答这个问题，如果你是王琳，你觉得这个调研应该重点研究什么（）

A.社区拼团的消费者喜欢什么样的乳制品

B.社区拼团的消费者在平台上实际购买行为以及对于不同乳品品牌的认知

C.社区拼团消费者能接受的乳品的价格范围

D.社区平台的用户画像，以及乳品消费场景化需求以及具体购买场景

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第5题

索取名片四种常规方法1交易法：首先递送名片；2激将法：递送同时讲“能否有幸交换一下名片”；3谦恭法：对于长辈或高职务者，“希望以后多指教，请问如何联系”4平等法：“如何与你联系”。（）

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第6题

对索取名片的方法描述正确的有（）

A.交易法：首先递送名片

B.平等法：如何与你联系

C.激将法：递送同时讲能否有幸交换一下名片

D.谦恭法：对于长辈或高职务者，希望以后多指教，请问如何联系

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第7题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。

A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第8题

是评估自我认同与自尊的会谈是()

A.外表方面，你最希望自己的什么地方有变化？他人又希望你什么地方有所改变？

B.你最引以自豪地成就有哪些？